View Post

Jouw eerste dag als leidinggevende

Behalve op een paar projecten na en af en toe voorzitter te zijn geweest tijdens je studie, begint het nu toch echt. Je hebt je ingelezen, weet wie er in je team zitten of zelfs sterker nog waar jullie eerst gewoon collega’s waren, ben je nu de leidinggevende. Hoe gaat dat eigenlijk in zijn werk? Je hebt al wel eerste gesprekken ingepland om met iedereen een persoonlijk gesprek te voeren en verwachtingen te bespreken en afspraken te maken. Maar hoe dan verder?

Lees vacature en solliciteer

View Post

De eerste maanden van Marije Hampsink bij Eqib

Marije startte in februari als (sr) HR business partner bij Eqib. Een bewuste keuze voor haar, na een aantal jaren werken binnen een grote zorginstelling en het afronden van de opleiding Verandermanagement, trok het werken voor verschillende klanten, in afwisselende opdrachten weer aan. In dit blog vertelt ze je over haar eerste maanden als HR Business Partner bij Eqib.

Lees vacature en solliciteer

View Post

Veranderingen in de bouw versus personele bezetting

De laatste tijd lees ik steeds meer over de ‘modernisering en verduurzaming in de bouw’. De ‘traditionele’ bouwtechnieken die worden gebruikt veranderen, waardoor in de toekomst de bouw er anders uit zal zien. Bestaande huizen moeten bijvoorbeeld beter geïsoleerd worden en er komen nieuwe innovatieve manieren van bouwen en renoveren. Denk aan complete 3D geprinte gebouwen of prefab binnenwanden waarbij het freeswerk voor elektra en waterleidingen al zijn geïntegreerd. En nu we hebben gehoord dat de gaswinning in Groningen terug wordt gedrongen en uiterlijk 2030 wordt stopgezet, zal dit gevolgen hebben.

Lees vacature en solliciteer

View Post

Hoe je als leidinggevende zelforganiserende teams realiseert

Om ervoor te zorgen dat het team samenwerkt aan de juiste dingen, het gewenste resultaat bereikt en jij je met de meer ‘strategische’ zaken kan bezig houden, rendeert het om aandacht aan te besteden aan het realiseren van zelforganiserende teams. Het zorgt er uiteindelijk voor dat je teamperformance en de performance van de organisatie verbeterd wordt en dat is uiteindelijk de belangrijkste missie als leidinggevende.

Lees vacature en solliciteer

View Post

Waarom gelukkige medewerkers?

Dinsdag 20 maart , de internationale dag van het Geluk. De afgelopen jaren is er steeds meer aandacht voor het geluk. Waar voorheen nog gedacht werd dat geluk vaag of zweverig was, ervaar ik nu steeds meer interesse. Vooral ook door de opkomst van Positieve Psychologie.

Lees vacature en solliciteer

View Post

Leiderschap in een zelfsturende organisatie; hoe doe je dat?

In veel organisaties wordt het organisatiemodel op zijn kop gezet: terug naar ‘de bedoeling’, meer stimulatie van zelforganisatie, inrichten van resultaatverantwoordelijke eenheden of vergroten van het eigenaarschap van medewerkers. Een klassieke definitie van leiderschap is het beïnvloeden van anderen om hen iets te laten doen wat ze uit zichzelf niet zouden doen. Dit past bij de traditionele, meer directieve stijl van leidinggeven. De laatste jaren vindt er een verschuiving plaats – onder invloed van genoemde ontwikkelingen – in het leiderschap.

Lees vacature en solliciteer

View Post

Deventer heeft vanaf 1 maart óók The Human Factor

Time flies when you’re having fun! Het is alweer 14 jaar geleden dat de deuren van Eqib in Hengelo officieel werden geopend. Op 1 maart 2018 zullen wij de deuren van onze tweede vestiging openen op het kantorengebied Hanzepark aan de Keulenstraat in Deventer, direct langs de snelweg A1 tussen Apeldoorn en Twente. Een prachtige nieuwe mijlpaal in het leven van Eqib!  

Lees vacature en solliciteer

View Post

De mogelijkheden van IoT, real-time sensordata en security

The Internet of Things (IoT) is de laatste jaren een veelbelovende ontwikkeling op IT gebied geweest en zal zich de komende tijd ook steeds verder gaan ontwikkelen. Door het verbinden van apparaten met internet om gegevens te kunnen uitwisselen, kunnen er veel nieuwe inzichten worden verkregen en dat biedt oneindig veel mogelijkheden. Rhiana Petersen schreef een blog over haar kijk op de mogelijkheden van IoT, real-time sensordata en security. 

Lees vacature en solliciteer

View Post

Interview met Patricia Teesink over zelforganisatie

Om te kijken hoe ‘Eigen verantwoordelijkheid & zelfsturende teams’ binnen organisaties wordt gestimuleerd, spraken wij met Patricia Teesink, HR Manager bij Carintreggeland. Wat is haar visie op dit onderwerp? En hoe stimuleert Carintreggeland initiatief en eigenaarschap bij haar medewerkers? In dit interview vertelt Patricia ook over de uitdaging om medewerkers mee te nemen in dit proces.

Lees vacature en solliciteer

View Post

Candidate of the Month: Marlies Assink

Ieder mens heeft een ‘human factor’: iets wat jou menselijk en uniek maakt. Om dit uit te lichten zetten wij iedere maand een kandidaat in de spotlight. Deze maand mag Marlies Assink zich Candidate of the Month noemen. Zij viel ons op door haar vrolijke uitstraling en haar drive om projectmanager te worden.

Lees vacature en solliciteer

View Post

People Analytics

Momenteel zijn we er al van bewust dat robots steeds meer taken van mensen kunnen overnemen. Alleen al in Nederland zou het maar zo kunnen dat de komende 20 jaar maar liefst 2 tot 3 miljoen banen verdwijnen als gevolg van robotisering.

Lees vacature en solliciteer

View Post

Eigen verantwoordelijkheid & de zelfsturende organisatie

Voor organisaties is het van steeds groter belang dat medewerkers eigenaarschap nemen ten aanzien van de inzet en ontwikkeling van hun eigen talenten. Hoe blijven zij van toegevoegde waarde voor de organisatie en hoe nemen ze hierin eigenaarschap? Hoe creëren wij met elkaar een cultuur van continu leren en vormen wij een lerende organisatie? En hoe zorg je er nu voor dat je medewerkers hiermee aan de slag gaan en hun eigen persoonlijke effectiviteit continu blijven vergroten?

Lees vacature en solliciteer