Business Manager – Zwolle

Waar ga jij aan de slag?

Zwolle heeft binnenkort ook The Human Factor!

Haal jij energie uit het bouwen, actief netwerken en het leggen van nieuwe contacten? En ben jij ook in staat om stevige recruitmentopdrachten van intake tot evaluatie te regisseren?

Dan ben jij klaar voor de stap naar de grootste HR Business Partner van Oost-Nederland met ambities naar Noord-Oost Nederland.

Jouw uitdaging
Eqib wil verder groeien en daarom zijn wij op zoek naar een Business Manager voor onze nieuw te openen vestiging in Zwolle. Ontwikkel je verder als ondernemer vanuit de rol van full-service HR Business Partner!

Passie voor het recruitmentvak staat aan de basis voor de Business Manager die wij zoeken. Jouw kennis en ervaring op gebied van Recruitment, Employer Branding en HR zet je actief in in de regio Zwolle. Dat doe je samen met een nieuw te vormen team. De meewerkend voorman/-vrouw die wij zoeken is daarom toegankelijk, empathisch en een echte motivator.

Als Business Manager van de vestiging in Zwolle krijg jij de kans om een onderneming op te bouwen vanuit een succesvol concept. Aan jou de eer om samen met jouw team The Human Factor naar Zwolle te brengen. Ondernemerschap zit uiteraard bij jou in de genen. Daar is een flinke drive voor nodig, een topsportmentaliteit! Jij komt met ideeën, zoekt de samenwerking met collega’s en gaat het gewoon doen!

Wie zijn wij?
Eqib is een Full-Service HR Business Partner voor tal van aansprekende opdrachtgevers in Oost-Nederland. Met ruim 25 medewerkers werken wij iedere dag met passie aan oplossingen op terrein van Recruitment, Assessments, Coaching, Training en HR. Wij werven op MBO+, HBO en WO-niveau in de breedte van een organisatie, van starters tot zeer ervaren professionals. Wij vormen met onze HR professionals de schakel tussen mens en organisatie. Van strategisch tot tactisch niveau ondersteunen wij organisaties bij verschillende situaties. Daarbij zijn wij continu bezig de ambities van een organisatie te matchen met de inzet van personeel, want bedrijven én medewerkers zijn voortdurend in beweging. Wij werken voor echt mooie opdrachtgevers, zoals het Medisch Spectrum Twente, Tedas, Livio, FC Twente, Carintreggeland en Johma. Een mooie kans om jouw netwerk in te zetten en daar met je team prachtige namen aan toe te voegen!

Het team
Jij komt terecht in een energieke en ambitieuze organisatie met korte lijnen. Binnen een open en informele omgeving werk je nauw samen met alle 25 Eqib collega’s in Hengelo en Deventer. Wij zorgen natuurlijk voor een gedegen inwerkperiode. Kijk ook eens op onze werken bij Eqib pagina voor meer indrukken.

Wat krijg jij ervoor terug?
Veel ruimte om een eigen bijdrage te leveren aan de organisatie. Natuurlijk bieden wij, naast elke dag een overheerlijke lunch, vers fruit, de beste koffie en bedrijfsfeestjes. Jaarlijks gaan we met elkaar op een buitenlandtrip (zo hebben we eerder al Berlijn, Dublin en Ibiza onveilig gemaakt!). Jouw inzet en resultaat wordt natuurlijk ook beloond met een aantrekkelijk salaris inclusief bonusregeling, een laptop en een auto van de zaak.

De juiste combinatie van enthousiasme, lef en doorzettingsvermogen zorgt ervoor dat jij succesvol bent in deze functie. Ben jij die nieuwe collega, die kan denken én doen en Eqib samen met ons naar the next level tilt?

Wat ga jij doen?

  • Eindverantwoordelijk voor de algehele performance en samenstelling van de vestiging Zwolle
  • Opstellen van het jaarplan voor de vestiging Zwolle
  • Verantwoordelijk voor het openen van de deuren bij nieuwe business partners en opdrachtgevers op gebied van Recruitment, HR Services, Training & Coaching
  • Opbouwen, uitbreiden en onderhouden van fysiek en online netwerk
  • Realiseren van de gestelde margedoelstelling
  • Profilering van de Eqib organisatie als geheel in het toegewezen gebied
  • Begeleiden en aansturen van je eigen team, vertegenwoordigd door alle disciplines
  • Meedenken met in- en externe organisatieontwikkeling
  • Deelnemen aan netwerkclub op beslissersniveau
  • Opbouwen en onderhouden van lange termijn relaties
  • Invullen van vacatures op diverse niveaus (inclusief hoger management | leidinggevende rollen)
  • Voeren van performance reviews
  • Actieve profilering via social media
  • Mogelijkheden tot cross-selling signaleren en deze benutten ook over de regio’s heen
  • Lid van het MT

Wat wordt er van jou gevraagd?

  • Afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld richting Commerciële Economie (CE), Human Resource Management (HRM) of Human Talent Development (HTD)
  • Minimaal 5/10 jaar werkervaring in Recruitment | Werving & Selectie
  • Ervaring met het gehele recruitmentproces en acquisitie, eventueel aangevuld met HR expertise
  • Actief in relevante netwerken in en rondom Zwolle en expert in Social Media netwerken zoals LinkedIn
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Bij voorkeur goede beheersing van de Engelse taal

Waar ben jij sterk in?

  • Je legt makkelijk contact en bent een geboren netwerker/verbinder
  • Je bent een gesprekspartner op niveau en oprecht geïnteresseerd in mensen
  • Je bent volhardend en doelgericht
  • Je hebt zelfvertrouwen en een duidelijke eigen mening
  • Je bent daadkrachtig, assertief en hebt overtuigingskracht
  • Je beschikt over een hands-on mentaliteit, hebt doorzettingsvermogen en bent proactief (en gebruikt zelf deze cliché woorden niet in jouw vacatures!)

Extra informatie

  • Aantal uren | 40
  • Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure