Consultant Recruitment – Hengelo

Waar ga jij aan de slag?

Ben jij gedreven, een echte doorzetter en denk je in mogelijkheden en kansen? Weet jij als geen ander de verbinding te leggen tussen kandidaat, vacature en werkgever? En doe je dat vanuit The Human Factor? Dan zoeken wij jou voor ons Recruitment team!

Eqib | The Human Factor staat nooit stil, wij zijn ambitieus en groeien. Daarom zoeken wij een Consultant Recruitment met passie voor het vak die gaat voor kwaliteit! Je krijgt veel ruimte en vrijheid om je werk te doen, waarbij creativiteit cruciaal is!

In de functie Consultant Recruitment ben jij continu op zoek naar het beste HBO & WO talent. Jij weet met de juiste kanalen (zoals Social Media, je netwerk, jobboards), maar met name door jouw persoonlijkheid, de juiste kandidaten te vinden en te binden. Wij werken voornamelijk exclusief voor onze opdrachtgevers (actief in uiteenlopende branches). Je treedt op als HR Business Partner voor deze organisaties voor de gehele procedure. Je weet signalen op te vangen en deze te vertalen naar onze aanvullende diensten op gebied van Training & Coaching, Assessments & HR Consulting onder de aandacht te brengen. Teamspirit is voor ons van groot belang, hiermee versterken wij elkaar in onze dienstverlening.

Het Recruitment team
Het Recruitment team van Eqib bestaat uit 14 Recruitment Specialisten, je werkt nauw met hen samen, maar ook met alle andere Eqib collega’s.

Wat krijg jij ervoor terug?
In een open en informele omgeving word je de mogelijkheid geboden om je kwaliteiten te kunnen laten zien en je verder te ontwikkelen. Daarnaast word je vrijheid geboden, waardoor je veel ruimte hebt voor jouw creativiteit. Je kunt rekenen op een dynamisch team als collega’s. Natuurlijk bieden wij, naast elke dag een heerlijke lunch, de beste koffie en gezellige bedrijfsfeestjes, een passend salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat ga jij doen?

  • Werven, kwalificeren, overtuigen en binden van (potentiële) kandidaten (operationeel tot managementniveau)
  • Beheren en verder uitbouwen van jouw netwerk (actief relatiebeheer)
  • Jij weet de juiste stappen te maken om talent te vinden en te binden
  • Afnemen van persoonlijke interviews met kandidaten
  • Meedenken met het opstellen en schrijven van wervende vacatureteksten
  • Jij hebt de regie gedurende het gehele recruitment proces van begin tot eind
  • Verantwoordelijk voor tijdige en kwalitatieve invulling van diverse vacatures
  • Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van recruitment diensten
  • Bijhouden van de database
  • Alle overige bijkomende administratieve werkzaamheden

Wat wordt er van jou gevraagd?

  • Afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld richting Commerciële Economie (CE) of Human Resource Management (HRM)
  • Drie tot acht jaar werkervaring in Recruitment | Werving en Selectie
  • Ervaring met het hele recruitmentproces
  • Actief in relevante netwerken (tevens Social Media netwerken)
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Waar ben jij sterk in?

  • Jij beschikt over drive, bent resultaatgericht en kent verantwoordelijkheidsgevoel
  • Jij kunt als geen ander luisteren, je bent oprecht geïnteresseerd in mensen, bent communicatief sterk en legt makkelijk contacten
  • Jij hebt een flexibele werkhouding
  • Jij bent punctueel, je werkt gestructureerd en je bent een echte zelfstarter
  • Jij beschikt over een hands on mentaliteit, hebt doorzettingsvermogen en bent proactief
  • Jij hebt overtuigingskracht en bent assertief als dat nodig is

Extra informatie

  • Aantal uren | 32 – 40