Logo Larcom Oldenzaal Ommen vacature

Ervaren HR Adviseur – Ommen

Waar ga jij aan de slag?

Ben jij een samenwerkingsgerichte professional met een eigentijdse visie op HR en gesprekspartner op alle niveaus? En voel jij je fijn in een werkomgeving die volop in ontwikkeling is? Dan zoeken wij jou in de functie HR Adviseur bij Larcom in Ommen!

Jij werkt mee aan de ontwikkeling van een vooruitstrevend en duurzaam HR-beleid, maar als de situatie er om vraagt stroop jij ook de mouwen op om praktisch aan de slag te gaan. Jij wordt ingezet op één of meerdere vestigingen en bij één of meerdere opdrachtgevers in Overijssel en Gelderland.

Wie is Larcom?
Larcom is een regionaal werkleerbedrijf met een aantal vestigingen in Overijssel. Zij verricht maandelijks voor circa 1600 medewerkers de verloning, advisering en begeleiding binnen het eigen werkleerbedrijf, voor inleners en externe opdrachtgevers.

“Bij Larcom geloven we in de waarde van werk, wij zijn een toonaangevend werkleerbedrijf met een uitgebreide infrastructuur en een ervaren team van betrokken professionals. Wij geloven in samenwerken en zien ons als verbindende schakel tussen doelgroep, overheid en bedrijfsleven. Zo brengt Larcom mensen van afstand naar bijdrage.”

Wat krijg jij ervoor terug?
Een functie binnen een groeiend bedrijf waar een resultaatgerichte, open en informele bedrijfscultuur heerst. Ruimte voor ondernemerschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling staan centraal. Jij krijgt een salaris conform inschaling CAO Larcom, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast heb je de beschikking over een individueel keuze budget van 17,05%, o.a. opgebouwd uit vakantietoeslag en vaste eindejaarsuitkering, dat kan worden ingezet voor verschillende doelen bijvoorbeeld aankoop extra verlof, opleiding of belastingvrije vergoeding reiskosten woon-werkverkeer.

Wat ga jij doen?

  • Adviseren over diverse HR-onderwerpen
  • Begeleiden van organisatie brede projecten
  • Bijdrage leveren aan onderwerpen als de implementatie van de nieuwe strategie en het creëren van draagvlak voor vernieuwing
  • Bijdrage leveren aan diverse thema’s zoals inzetbaarheid, verzuim en opleiding & (talent-)ontwikkeling
  • De dienstverlening wordt verricht voor eigen organisatieonderdelen en/of bij één of meerdere opdrachtgevers, waarbij uitwisselbaarheid op den duur vereist is

Wat wordt er van jou gevraagd?

  • Afgeronde HBO opleiding richting HRM
  • Minimaal drie jaar ervaring als HR adviseur
  • Kennis van diverse HR instrumenten
  • Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van de ontwikkeling, optimalisering en naleving van P&O-processen
  • Kennis van nieuwe wet- en regelgeving met betrekking tot de doelgroep(en)is een pré

Waar ben jij sterk in?

  • Jij bent proactief en kwaliteitsbewust
  • Jij bent resultaatgericht en klantbewust
  • Jij bent communicatief sterk en een echte teamplayer

Extra informatie

  • Aantal uren | 36
  • Een talentscan maakt onderdeel uit van deze procedure