Functioneel Beheerder HR, Finance en Inkoop – Hengelo

Waar ga jij aan de slag?

Carintreggeland staat voor waardevol leven, samen en met plezier werken in de zorg. Om het bedrijf hierin te ondersteunen, gaat de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) voor optimale procesinrichting van de bedrijfsprocessen op het gebied van HR, Finance en Inkoop.

Waar binnen de afdeling I&A de focus lag op ICT-beheer is dit getransformeerd naar I&A-regie en een meer proactieve organisatie. Hierbij wordt op strategisch, tactisch en operationeel niveau de vraag actief opgehaald, vertaald en intern afgestemd. Hiervoor zoeken wij een proactieve Functioneel Beheerder die zich richt op de ondersteunende bedrijfsprocessen zoals HR, Finance en Inkoop.

Wie is Carintreggeland?
Carintreggeland biedt professionele ondersteuning op gebied van zorg, wonen, gezondheid en welzijn, met oog voor ieder mens. Voor mensen, door mensen!

Het I&A team
Totaal bestaat deze zorgorganisatie uit meer dan 4000 medewerkers. Jij gaat deel uitmaken van de afdeling I&A, bestaande uit 18 collega’s. Je valt onder Erna, Manager I&A en spart met jouw directe collega Salena en de medewerkers van de afdeling HR, Finance & Inkoop. Daarnaast werk je samen met de andere Functioneel Beheerders, die verantwoordelijk zijn voor de diverse domeinen binnen de organisatie. Op deze afdeling staat plezier in je werk, humor en relativeringsvermogen hoog in het vaandel!

Wat krijg jij ervoor terug?

  • Carintreggeland stimuleert persoonlijke ontwikkeling van personeel, zo zijn er opleidingsbudgetten en is er in overleg veel mogelijk
  • Een passend salaris (tussen €2.800,00 – €3.500,00) op basis van een 36-urige werkweek (CAO VVT)
  • Een pensioensregeling, flexibele werktijden & eindejaarsuitkering van 7%
  • De benodigde devices zoals een laptop, telefoon en iPad
  • Naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid: bijvoorbeeld de gezamenlijke lunch in het bedrijfsrestaurant en jaarlijkse uitjes met de gehele organisatie of met jouw team

Wat ga jij doen?

Het allerbelangrijkste is dat jij verantwoordelijk wordt voor de bedrijfsondersteunende processen op het gebied van HR, Finance en Inkoop. Concreet betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor het gebruiks- en functionaliteiten beheer van verschillende secundaire bedrijfsprocessen en het blijven innoveren hiervan.

Jouw rol ligt op de grens tussen de interne afdelingen en I&A. Door jouw analytische blik, proactieve houding en overstijgende manier van denken, zorg je door middel van informatievoorziening dat de bedrijfsprocessen efficiënt en kwalitatief goed verlopen en op elkaar worden afgestemd. Dus van wat en waarom, naar hoe dit te doen! Hierin kun jij je creatieve ei kwijt en betrek je jouw collega’s van I&A en uiteraard de eindgebruikers.

Belangrijke aspecten van de functie:

  • Jij bent verantwoordelijk voor de inrichting en kwaliteit van de systemen en applicaties gerelateerd aan HR, Finance en Inkoop
  • Jij bent proactief met het ophalen van informatie en de vertaalslag maken van de gebruikerswensen
  • Door jouw kennis kan jij op de juiste wijze adviseren over de functionele mogelijkheden
  • Jij anticipeert op ontwikkelingen in functionaliteiten voor applicaties en systemen met oog op innovatie en optimalisatie
  • Jij biedt gebruikersondersteuning, begeleidt acceptatietesten en verzorgt handleidingen
  • Door jouw expertise en drive ben jij de kennispartner binnen projectgroepen en voor belanghebbenden binnen de organisatie (eindgebruikers, management en collega’s)

Functie-eisen

  • MBO+ of HBO werk- en denkniveau
  • Heb jij ervaring met functioneel beheer richting Finance, HR of Inkoop? En dat ook nog eens binnen de zorg? Dat is heel mooi meegenomen!
  • Jij hebt affiniteit met het nemen van de regie

Waar ben jij sterk in?

  • Jij bent proactief en in staat zelfstandig te werken
  • Jij hebt een innemende, verantwoordelijke en overtuigende persoonlijkheid
  • Jij bent sterk in het borgen van processen
  • Jij bent toegankelijk en communiceert op een prettige en duidelijke manier
  • Jij bent sterk in adviseren en weet deze adviezen helder over te brengen

Extra informatie

  • Aantal uren | 32 – 36
  • Een talentscan maakt onderdeel uit van de procedure