HR-Adviseur Arbo, verzuim – Enschede

Waar ga jij aan de slag?

Ben jij een HR-adviseur met een specialisatie richting Arbo, Verzuim en Re-integratie? Zijn vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en preventie speerpunten waar jij graag je tanden in zet en ben jij 24 uur per week beschikbaar? Dan zoeken wij jou voor de functie van HR-adviseur Arbo, verzuim en re-integratie bij De Twentse Zorgcentra in Enschede.

De Twentse Zorgcentra
De Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg- en dienstverlening aan mensen met een verstandelijke beperking in Twente. Ruim 2000 cliënten maken gebruik van uiteenlopende vormen van zorg- en dienstverlening, die direct of indirect geboden wordt door 2500 medewerkers en meer dan 600 vrijwilligers. De Twentse Zorgcentra gelooft in ‘doen wat werkt en helpt’ in plaats van ‘doen wat hoort’.

Het HR-team
Het HR-team bestaat uit Advies en Beleidsvoorbereiding, Leren en Ontwikkelen, Verzuim & Re-integratie, Recruitment, Loopbaanadvisering, Helpdesk roosterplanning en Personeels- en salarisadministratie. Je hebt veel contact met de vier Re-integratiebegeleiders, maar staat ook in contact met de bedrijfsartsen, het secretariaat en externe leveranciers. Je bent een echte verbinder, je legt makkelijk contact met collega’s van de verschillende afdelingen en weet hun inzet samen te brengen in optimale werkprocessen. Enerzijds ben jij procesbegeleider en anderzijds adviseur. Jij geeft vorm aan het gezondheidsbeleid en een optimale beheersing van verzuim. Je legt verantwoording af aan de Manager HRM.

Wat krijg jij ervoor terug?
Een uitdagende functie bij een organisatie die volop in beweging is en waarin jij ‘los kan gaan’ in jouw vak op het gebied van beleid en processen. Jouw standplaats wordt de prachtige villa ’t Bouwhuis in Enschede. Je kan rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een salaris passend bij je werkervaring (FWG 55, maximaal € 3.948,00), flexibele werktijden, studiefaciliteiten en korting op de zorgverzekering. Daarnaast krijg je via een meerkeuzesysteem de kans om zelf je arbeidsvoorwaarden te kiezen, denk bijvoorbeeld aan het fietsplan, contributie van sportverenigingen, extra vergoeding reiskosten, extra verlof, een pc-/laptop-/tablet-/smartphone-regeling en een eindejaarsuitkering van 7,05%.

Wat ga jij doen?

  • Adviseren en ondersteunen van je collega’s en het management op het gebied van arbeidsomstandigheden, verzuim en re-integratie
  • Verbeteren van processen en richtlijnen
  • Zorgen voor een eenduidig beleid
  • Ontwikkelen van procedures omtrent vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid
  • De RI&E is een belangrijk onderdeel van je takenpakket

Wat wordt er van jou gevraagd?

  • Afgeronde aansluitende hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting HRM
  • Enkele jaren relevante werkervaring
  • Goede kennis van Arbo en verzuim
  • Ervaring in de zorg is een sterke pre

Waar ben jij sterk in?

  • Jij bent communicatief sterk en een echte teamplayer
  • Je bent goed in coördineren, verbinden en weet het overzicht te houden
  • Je bent analytisch sterk
  • Je bent een zelfstarter
  • Jij voelt je op je best in een complex werkveld

Extra informatie

  • Aantal uren | 24 uur
  • Een talentscan en VOG maken onderdeel uit van deze procedure