HR Business Partner – Deventer

Waar ga jij aan de slag?

Als HR Business Partner bij Eqib | The Human Factor adviseer en ondersteun jij MKB-klanten en zorginstellingen op het HR brede vakgebied. Jij gaat de HR-dienstverlening voor klanten verder vormgeven, opbouwen en hier uitvoering aangeven. Jij bent voor hen de gesprekspartner als het gaat om HR-vraagstukken.

Daarvoor zoeken wij een energieke persoonlijkheid die een frisse kijk op zaken mee brengt.
Een gedreven Business Partner die bij klanten zichtbare resultaten weet te realiseren!

Wie is Eqib?
Eqib is de Full-Service HR Business Partner voor tal van aansprekende opdrachtgevers in Noordoost Nederland. Met 27 medewerkers, met elk een eigen specialiteit, werken wij iedere dag aan oplossingen op het terrein van recruitment, assessments, coaching, training en HR-services. Wij zijn continu bezig de ambities van een organisatie te matchen met de inzet van personen, want bedrijven én medewerkers zijn voortdurend in beweging. Wil je meer weten? Kijk dan eens op onze werken bij pagina!

In het development team werk je samen met drie collega’s. Maar laten wij ook alle andere Eqib collega’s (Recruitment, Operations & Marketing) in Hengelo en Deventer niet vergeten! Jij kunt rekenen op een dynamisch team waar jij mee gaat samenwerken. Alvast kort kennismaken? Dat kan hier!

Wat krijg jij ervoor terug?
Jouw standplaats is Deventer. Je komt te werken in een fijne omgeving met korte lijnen waar je vrijheid wordt geboden, waardoor je veel ruimte hebt voor creativiteit. Natuurlijk bieden wij, naast elke dag een heerlijke lunch, de beste koffie en gezellige bedrijfsfeestjes, een passend salaris, deze zal liggen tussen € 3.000,00 en € 4.200,00 (afhankelijk van jouw kennis en ervaring) met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat ga jij doen?

  • Jij informeert en adviseert (potentiële) klanten bij HR-vraagstukken op operationeel en tactisch niveau en bij de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid in de organisatie
  • Jij adviseert klanten op het gebied van inzetbaarheid van personeel en de instroom, doorstroom en uitstroom
  • Jij bent verantwoordelijk voor het vormgeven en opbouwen van de HR-dienstverlening
  • Jij voert salesgesprekken en werft zelfstandig opdrachten

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO | WO-opleiding richting Human Resources (HR), Psychologie en/of Bedrijfskunde
  • Vijf tot tien jaar ervaring als HR Business partner op operationeel en/of tactisch niveau
  • Jij weet je weg te vinden in commercie

Waar ben jij sterk in?

  • Jij bent daadkrachtig en gedreven om resultaat te realiseren
  • Jij bent mensgericht, empathisch en krijgt mensen op een natuurlijke wijze in beweging
  • Jij bent communicatief sterk op en sparringpartner voor alle niveaus binnen een organisatie
  • Jij beschikt over sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht

Extra informatie

  • Aantal uren | 32 – 40
  • Een talentscan maakt onderdeel uit van deze procedure