HR Business Partner | Technical Recruitment – Hengelo

Introductie

Ben jij gedreven, een echte doorzetter en een volwassen gesprekspartner op niveau? Heb jij ervaring in de techniek en denk je in mogelijkheden en kansen? Kun jij als geen ander de verbinding leggen tussen kandidaat, vacature en werkgever? Pas jij binnen een dynamische werkomgeving en sluiten onze kernwaarden goed bij jou aan?

Eqib | The Human Factor staat nooit stil. Daarom zoeken wij ter uitbreiding van ons team een enthousiaste en ervaren HR Business Partner | Specialisatie Technical Recruitment.

Bekijk de video voor een impressie van het team waarin je komt te werken.

Waar ga jij aan de slag?

In de functie HR Business Partner | Specialisatie Technical Recruitment ben jij continu op zoek naar het beste technische HBO & WO talent, zowel nationaal als internationaal. Jij weet de juiste kandidaten te vinden en te binden. Je treedt op als Business Partner voor organisaties van begin tot eind. Wij werken voornamelijk exclusief voor onze opdrachtgevers. Je weet signalen op te vangen om tevens onze aanvullende diensten op gebied van Coaching, Assessments & HR Services onder de aandacht te brengen. Jij zorgt dat je je workflow altijd op orde hebt.

Het Recruitment team van Eqib bestaat uit 23 professionals, waarvan 5 Tech Recruiters en 3 IT Recruiters. Technisch Recruitment wordt aangestuurd door Joost. Qua (marketing) support en procedures is alles goed geregeld zodat jij je kunt focussen op je vak. Je werkt nauw samen met je collega’s in Deventer & Hengelo.

Wat krijg jij ervoor terug?
In een open en informele omgeving word je de mogelijkheid geboden om je kwaliteiten te laten zien en je verder te ontwikkelen. Daarnaast krijg je veel ruimte voor jouw creativiteit. Je kunt rekenen op een dynamisch team. Natuurlijk bieden wij, naast een prima salaris en interessante bonusregeling ook elke dag een heerlijke lunch en de beste koffie. Gezellige bedrijfsfeestjes, een weekendje weg en gewoon plezier hebben in het werk hoort daarbij. Dit alles vanuit jouw Human Factor!

Wat ga jij doen?

  • Optreden als HR Business Partner voor organisaties
  • Beheren en verder uitbouwen van relaties (actief relatiebeheer)
  • Werven, kwalificeren, overtuigen en binden van (potentiële) kandidaten
  • Jij weet de juiste stappen te maken om technisch talent te vinden en te binden
  • Actief meedenken met organisaties als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie en een aantrekkelijke profilering
  • Afnemen van interviews met kandidaten
  • Meedenken met het opstellen en schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten
  • Jij managet het gehele recruitment proces van begin tot eind
  • Signalen opvangen en deze vertalen naar aanvullende diensten op gebied van Training & Coaching, Assessments & HR Consulting
  • Tijdige en kwalitatieve invulling van diverse technisch gerelateerde vacatures
  • Bijhouden van het CRM-systeem
  • Alle overige bijkomende administratieve werkzaamheden

Wat wordt er van jou gevraagd?

  • Afgeronde HBO of WO technische opleiding, bijvoorbeeld richting Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde en | of Elektrotechniek
  • Werkervaring in Technisch Recruitment als Recruiter
  • Je beheerst het hele recruitmentproces
  • Actief in relevante netwerken (tevens Social Media netwerken)
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Jouw kwaliteiten

  • Drive
  • Enthousiast
  • Flexibele werkhouding
  • Punctueel
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Resultaatgericht
  • Gestructureerd
  • Creatief
  • Doorzettingsvermogen
  • Communicatief zeer sterk
  • Zelfstarter
  • Hands on mentaliteit
  • Door kunnen vragen & luisteren
  • Proactief
  • Pittig
  • Administratief sterk

Kernwoorden: Recruitment | Recruiter | Technisch | Technical | Techniek | Relatiebeheer | Acquisitie | Werving | Selectie | Indeed | EQIB

Extra informatie

  • Aantal uren | 40