Ga naar de inhoud
Leiderschapstraining
Ontwikkel de persoonlijke leiderschapskwaliteiten met deze Incompany leiderschapstraining.
Organisaties en teams zijn altijd in ontwikkeling, worden deze teams nog steeds op de juiste manier aangestuurd of kan dit beter? Dit incompany trainingstraject is er op gericht om door beter leiderschap de teams en de individuele teamleden meer in hun kracht te zetten door het beter aanspreken van de talenten. De training is ook uitermate geschikt voor leidinggevenden binnen een reorganisatie en bij het samenvoegen van team verschillende teams of het begeleiden van jonge (management) teams.
Ga aan de slag met ervaren leiderschapstrainers: je wordt geconfronteerd, uitgedaagd, gaat de discussie aan en krijgt inzicht in jezelf, de organisatie en je (toekomstige) team.
Wat kun je na het volgen van de leiderschapstraining?
- Heb je inzicht in jezelf en jouw leidinggevende kwaliteiten.
- Heb jij tools in handen gekregen om leiderschap binnen de organisatie op de kaartte zetten.
- Ken je je rol en positie als leidinggevende in de organisatie.
- Heb je stijlflexibiliteit in je leidinggevende stijl ontwikkeld.
- Zie je de dynamiek van groepen en teamontwikkelingsfases.
- Kan je een team analyseren, vormen en ontwikkelen.
- Kan je je eigen visie ontwikkelen in lijn met de organisatiedoelstellingen.
- Ben je bewust van jouw manier van communiceren en de effecten daarvan op anderen.
Hoe ziet het programma van de Leiderschapstraining eruit?
De training bestaat uit 3 modules met daarbij Coaching & Intervisie momenten én learning bites.
Eqib staat voor The Human Factor en daarmee verdieping in wie jij bent, welke talenten je hebt en welke ontwikkeling jij hebt door te maken. Onderdeel van het leiderschapstraject zijn dan ook drie individuele coachingsgesprekken van 1,5 uur. Daarnaast ga je met elkaar aan de slag om lastige situaties in de praktijk te bespreken en elkaars kennis en ervaring te benutten om tot een oplossing te komen in de vorm van intervisie.
Tijdens de modules zijn er momenten voor Learning bites. Dit zijn korte interventies om jouw ontwikkeling verder te stimuleren.
- Inspirerende leidinggevende als eigen gastspreker uit eigen praktijk
- Video analyse
- Reflectieverslagen
- Praktijkopdrachten
Module 1 bestaat uit twee dagen waarin jij centraal staat. Wie ben jij als leidinggevende, welke communicatiestijl hanteer je en welke leidinggevende stijl past bij jou?
- Jouw leiderschapsstijl
- Jouw ontwikkelpunten en kwaliteiten als leidinggevende
- Jouw communicatiestijl en verschillende gesprekstechnieken
Module 2 bestaat uit twee dagen waarin jij en jouw team centraal staan. Je gaat jouw team analyseren. Je leert welke ontwikkelingsfases een team door maakt en welke groepsdynamiek er speelt in jouw team en wat jouw team nodig heeft.
- Jouw team
- Groepsdynamiek
- Aanpassen van jouw leidinggevende stijl aan jouw team en de individuele medewerkers
- Ruimte voor eigen casuïstiek
Module 3 is opgedeeld in twee losse dagen. De eerste dag staat in het teken van de managementsimulatie. Tijdens de managementsimulatie breng je de tot nu toe geleerde kennis en opgedane vaardigheden in de praktijk. De tweede dag staan de volgende onderwerpen centraal:
- Jouw rol en positie binnen de organisatie
- Ontwikkelen van jouw leiderschapsvisie
Maatwerk
Elk trainingstraject van Eqib wordt op maat gemaakt van jouw organisatie en de actuele thema’s die bij jullie spelen. Samen kijken we naar jullie vraagstuk en creëren we een training die jullie organisatie en leidinggevenden verder gaat helpen.
Praktische informatie & Subsidie
Al onze incompany trainingstrajecten worden op een externe locatie gegeven, hierbij houden we rekening met de wensen van jullie als organisatie.
Als organisatie en medewerker is ontwikkeling essentieel. Maar… opleiding kost geld en dan is het goed om te weten wat de beschikbare subsidies zijn. Hierin kunnen wij zeker met jullie meedenken! Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Onze trainers
Neem contact met ons op,
wij denken graag met je mee
Meer dan 200 opdrachtgevers geloven in onze verbindende factor
