Product Owner – Enschede

Waar ga jij aan de slag?

Het softwareplatform van Naris heeft heel veel potentie en kan een wereldproduct worden. Om dat te realiseren is jouw hulp nodig!
Als Product Owner bij Naris ben jij het sleutelfiguur als het gaat om productvisie. Je hebt daarbij met verschillende stakeholders te maken, weet functionele wensen te beschrijven en bent goed op de hoogte van technologische ontwikkelingen om meer waarde toe te voegen op gebruikersniveau. Je kunt impact maken door met jouw bijdrage en expertise de alignment tussen de ontwikkelteams te vergroten.

Wie is Naris?
Artsen zonder Grenzen gebruik het Naris-platform om de veiligheid van hun missies te vergroten. Maar liefst 8000 artsen in Frankrijk gebruiken het platform om fouten te achterhalen in hun specialismes om dit vervolgens in hun opleidingsprogramma’s te integreren om fouten te voorkomen. 150 Nederlandse gemeenten gebruiken Naris om betere prognoses te kunnen maken van projecten en Mainfreight zet het in om schades en incidenten vast te leggen waardoor chauffeurs beter getraind kunnen worden. Inmiddels gebruiken meer dan 200 internationale klanten het GRC (governance, risico en compliance) platform Naris en is het een van de snelst groeiende managementsystemen ter wereld.

Wat deze managementtool nou concreet doet? Op het juiste moment de juiste informatie geven om tot betere strategische besluiten en verantwoording te komen. Organisaties krijgen hiermee inzicht in incidenten die het bedrijfsproces verstoren en dat is veel waard. Door data uit verschillende bronnen te combineren, draagt Naris niet alleen bij aan bedrijfsgroei, maar ook aan het in kaart brengen van risico’s en kansen. Als integrale applicatie is het platform koppelbaar met andere systemen en kan er optimaal kennis worden gedeeld.

De werksfeer
De organisatie achter het platform is natuurlijk de gelijknamige organisatie Naris. Naris is 17 jaar geleden opgericht en is gevestigd in Enschede. Inmiddels werken er 23 mensen met het Naris motto: No Risk, No Fun. Lol op de werkvloer is kenmerkend voor het werken bij Naris, mensen hebben fun met elkaar, iedereen is erg hulpvaardig naar elkaar toe en er is veel respect voor elkaar. Met tweewekelijkse vrijmibo’s, dagelijks gezamenlijke lunches en gezellige momenten wordt hier hard gewerkt aan het groeien naar de marktleider op het gebied van risicomanagement binnen Nederland en daarbuiten.

Wat daarvoor nodig is? Lef, doelgerichtheid en betrokkenheid. Herken jij jou hierin, lees dan vooral verder!

De stakeholders
Als Product Owner werk je nauw samen met Henk, Manager R&D (en Scrum Master), met Jeroen vanuit zijn rol als Product Manager en met de directeuren Erik & Robert. Erik en Robert hebben behoefte aan iemand die hen weet te inspireren met nieuwe technologische ontwikkelingen in de markt en zicht heeft op het vergroten van waarde op gebruikersniveau. Uiteraard kom je als Product Owner regelmatig bij klanten over de vloer en hiermee ben je een belangrijke spil in relatie tot verschillende stakeholders.

Wat biedt Naris jou?
Een pittige en belangrijke rol, waar je een product kunt ownen vol (groei-)potentie. Je krijgt veel vrijheid en ruimte voor ideeën om je productvisie in kaart te brengen, hierachter te gaan staan en uit te dragen. Je standplaats is Enschede. Flexibiliteit in werktijden is vanzelfsprekend en thuiswerken is mogelijk. Daarnaast kennen ze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Zo kun je denken aan een winstdelingsregeling, pensioen, telefoonvergoeding en uiteraard een laptop om je werk te kunnen doen. Bovenal biedt Naris je een erg prettige werksfeer en veel fun!

Wat ga jij doen?

Het allerbelangrijkste waar jij mee aan de slag gaat, is je ontfermen over de productievisie. Je inventariseert de wensen en behoeftes bij gebruikers en overige stakeholders. Dit werk je uit in een visie en inherente organisatiedoelstellingen. Vervolgens vertaal je dit in een productstrategie en roadmap. Je bewaakt deze visie en doelstellingen voor het eindproduct en neemt uiteraard deel aan de scrummeetings zoals de stand-up, demo en retrospective.
Naast het stuk visievorming, zijn een aantal concrete aspecten belangrijk:

  • Het functioneel kunnen beschrijven van gebruikerswensen. Zo beschrijf je de user stories die je in de backlog zet, stippel je de roadmap uit en zorg je ervoor dat de teams van Backend, Frontend en UX meer verenigd worden en een gezamenlijk doel nastreven.
  • Je buigt je over de vraag: hoe verleid je mensen om gebruik te maken van het systeem, zodat het rijker en meer gebruikt wordt? Dus hoe voeg je op gebruikersniveau nog meer waarde toe?
  • Hoe en welke technologische marktontwikkelingen zie jij die je kunt inzetten zodat het product nog vernieuwender en innovatiever wordt?

Functie-eisen

  • Aantoonbaar hbo-werk en denkniveau
  • Minstens twee jaar ervaring in de rol van Product Owner
  • Werkervaring binnen een B2B omgeving, bij voorkeur Software gerelateerd
  • Je bent gewend om te werken op basis van Scrum

Waar ben jij sterk in?

  • Je hebt een ondernemende, nieuwsgierige en besluitvaardige persoonlijkheid
  • Je hebt lef en overtuigingskracht
  • Jij kunt een visie vormen
  • Jij bent sterk in innovatie en vernieuwend denken

Extra informatie

  • Aantal uren | 32 – 40
  • Een talentscan maakt onderdeel uit van deze procedure