Vanaf april 2019 ben ik op interim basis gestart vanwege het vertrek van de beleidsmedewerker HR bij Carintreggeland. Twee dagen in de week ben ik aanwezig om een aantal belangrijke en organisatie brede HR-projecten te trekken: het functiehuis zorg, de implementatie van het inzetbaarheidsbeleid inclusief het aanbestedingstraject voor een nieuwe arbodienstverlener en de implementatie van de kaderregeling werktijden en -verlof. Stuk voor stuk projecten die veel impact hebben op alle managers en medewerkers.