Ga naar de inhoud
De huidige krappe arbeidsmarkt vraagt om een andere manier van werven. Het vraagt om kijken naar talenten en deze binnen de organisatie ruimte bieden voor ontwikkeling. ‘De organisatie van de toekomst is een talentgerichte organisatie’, aldus Marije Bremmer, HR Business Partner binnen Eqib en nu ook Interim Recruiter bij Viattence.
INN’ Regio Zwolle #16
De krapte op de arbeidsmarkt, maar ook de stijgende vergrijzing maken dat het aantrekken, binden, boeien en behouden van personeel nog belangrijker wordt. In de nieuwste editie van de INN’ Regio Zwolle vertelt Marije over haar opdracht als Interim Recruiter bij Viattence, een ouderenzorgorganisatie in de omgeving van Epe, Heerde, Wezep en Vaassen. Hoe helpt zij om de route naar nieuwe medewerkers af te leggen en soepel en vlot te laten verlopen? Lees het hele artikel in de INN’ Regio Zwolle #16 op bladzijdes 44 en 45.