Senior Technical Recruiter – Deventer

Waar ga jij aan de slag?

Ben jij gedreven, een echte doorzetter en denk je in mogelijkheden en kansen? Heb jij ervaring in de techniek en weet jij als geen ander de verbinding te leggen tussen kandidaat, vacature en werkgever? En doe je dat vanuit The Human Factor? Dan zoeken wij jou voor ons Recruitment team in Deventer.

Eqib | The Human Factor staat nooit stil, wij zijn ambitieus en groeien. Daarom zoeken wij een Senior Technical Recruiter met passie voor het vak die gaat voor kwaliteit! Je krijgt veel ruimte en vrijheid om je werk te doen, waarbij creativiteit cruciaal is!

Wie zijn wij?
Eqib is een Full Service HR Business Partner voor werkgevers. Dit betekent dat wij klanten begeleiden en adviseren op HR-gebied. We zijn met ons team continu bezig de ambities van een organisatie te matchen met de inzet van personeel, want bedrijven én medewerkers zijn voortdurend in beweging. Dit varieert van Recruitment, HR Services, Training en Coaching tot Talent Development.

In de functie Technical Recruiter ben jij continu op zoek naar het beste technisch HBO & WO talent. Jij weet met de juiste kanalen (zoals Social Media, je netwerk, jobboards), maar met name door jouw persoonlijkheid, de juiste kandidaten te vinden en te binden. Wij werken voornamelijk exclusief voor onze opdrachtgevers (actief in uiteenlopende branches). Je treedt op als HR Business Partner voor deze organisaties voor de gehele procedure. Je weet signalen op te vangen en deze te vertalen naar onze aanvullende diensten op gebied van Training & Coaching, Assessments & HR Consulting onder de aandacht te brengen. Teamspirit is voor ons van groot belang, hiermee versterken wij elkaar in onze dienstverlening.

Het Recruitment team
Het Recruitment team van Eqib bestaat uit 12 Recruitment Specialisten, waarvan vier Technical Recruiters, je werkt nauw met hen samen, maar ook met alle andere Eqib collega’s.

Wat krijg jij ervoor terug?
In een dynamische en informele werkomgeving word je de mogelijkheid geboden om je kwaliteiten te kunnen laten zien en je verder te ontwikkelen. Daarnaast word je vrijheid geboden, waardoor je veel ruimte hebt voor jouw creativiteit. Je kunt rekenen op een dynamisch team als collega’s. Natuurlijk bieden wij, naast elke dag een heerlijke lunch, de beste koffie en gezellige bedrijfsfeestjes, een passend salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat ga jij doen?

  • Jij hebt de regie gedurende het gehele Recruitment proces van begin tot eind
  • Werven, kwalificeren, overtuigen en binden van (potentiële) technische talent (operationeel tot managementniveau)
  • Beheren en verder uitbouwen van jouw netwerk (actief relatiebeheer)
  • Jij weet de juiste stappen te maken om technisch talent te vinden en te binden
  • Afnemen van persoonlijke interviews met kandidaten
  • Meedenken met het opstellen en schrijven van wervende vacatureteksten
  • Verantwoordelijk voor tijdige en kwalitatieve invulling van diverse vacatures
  • Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van Recruitment diensten
  • Bijhouden van de database
  • Alle overige bijkomende administratieve werkzaamheden

Wat wordt er van jou gevraagd?

  • Afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld richting Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Commerciële Economie (CE) of Human Resource Management (HRM)
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in Technisch Recruitment | Werving en Selectie
  • Ervaring met het hele recruitmentproces
  • Actief in relevante netwerken (tevens Social Media netwerken)
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Waar ben jij sterk in?

  • Jij beschikt over een gezonde drive, je bent resultaatgericht en kent verantwoordelijkheidsgevoel
  • Jij bent oprecht geïnteresseerd in mensen je bent communicatief sterk, kunt als geen ander luisteren en legt makkelijk contacten
  • Jij hebt een flexibele werkhouding
  • Jij je werkt gestructureerd en je bent een echte zelfstarter
  • Jij beschikt over een hands on mentaliteit en bent proactief
  • Jij hebt overtuigingskracht en bent assertief als dat nodig is

Extra informatie

  • Aantal uren | 40
  • Een talentscan maakt onderdeel uit van deze procedure