Ambulant Hulpverlener Spoedzorg

Als je uitdagingen in crisissituaties en het werken met een complexe doelgroep ziet als kansen om samen met gedreven en passievolle collega’s van betekenis te zijn, te reageren, aan te passen en op te schalen, maak dan kennis met Team Ambulante Spoedzorg!
€3310.84 – €4973.88 per maand
Mail mij deze vacature

 keer bekeken.

Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:

  • € 3.310,84 – € 4.973,88 (o.b.v. 36 uur).(schaal 10 CAO Jeugdzorg)
  • Per 1 juli 2024 een structurele loonstijging van 1,25% en per 1 maart 2025 een structurele loonstijging van min. 3%
  • Een bepaalde tijd contract met zicht op vast dienstverband
  • Opleidingsplan op individueel, groeps- en organisatieniveau
  • Reiskostenregeling
  • Eindejaarsuitkering
  • Goede studiefaciliteiten
  • Aantrekkelijke collectieve verzekeringen
  • Pensioenvoorziening bij pensioenfonds Zorg en Welzijn

Wat breng jij mee?

  • Je beschikt over een relevant Hbo diploma en bent SKJ-geregistreerd
  • Je hebt basiskennis van psychopathologie bij jeugdigen;
  • Je hebt ervaring in het ambulant werken, bij voorkeur met jongeren en gezinnen in acute crisissituaties;
  • Je hebt de training ASH/FF gevolgd, of bent bereid deze te volgen;
  • Je bent bereid mee te draaien in het bereikbaarheidsrooster van het Spoedhulp team (24 uur per dag, 7 dagen per week); en het telefoonteam Spoedhulp Jeugd
  • bezit van rijbewijs en hebt de beschikking over een auto.

"Als ambulant spoedhulpverlener omarm ik de snelheid en dynamiek van mijn werk; elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen. In crisissituaties zien we niet alleen problemen, maar ook mogelijkheden, waarbij samenwerking en verbinding centraal staan. Met een no-nonsense aanpak en een passie voor het maken van een verschil, geloof ik dat zelfs in de kortste betrokkenheid bij mensenlevens een blijvende impact kan worden gemaakt. En dit alles in een team vol enthousiasme en gezelligheid."

-Kim IJspeerd (Ambulant Hulpverlener Spoedzorg)

Wat ga jij doen?

Binnen Ambulante Spoedhulp zorg je voor de inzet van de juiste zorg bij spoed en crisis bij kinderen en jongeren. Door intensieve samenwerking met partners in de regio, lever je een belangrijke bijdrage aan het verminderen van opnames, crisisplaatsingen en verkorten van trajecten door versnelde en verbeterde toeleiding tot de juiste hulp. Je maakt mogelijk onderdeel uit van het team Coördinatiepunt Spoedhulp Jeugd Twente en je zit in de poule medewerkers die de bereikbaarheidsdienst van Jarabee vormgeven. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar bij de overige ambulante teams binnen Jarabee.

Jouw taken omvatten onder andere:

  • Je bemiddelt en intervenieert in acute crisissituaties van jeugdigen en hun ouders;
  • Je inventariseert en analyseert snel en kundig de hulpvraag en problematiek van jeugdigen en hun ouders en verzamelt daartoe de noodzakelijke informatie;
  • Je komt in korte tijd tot een (behandel)advies ten aanzien van mogelijke vervolghulp. Je bent in staat dit te verduidelijken naar zowel de jeugdige en zijn ouders, alsook plaatsers en/of verwijzers;
  • Je hanteert en zet creatief hiertoe geëigende middelen in, waaronder netwerkberaad en verschillende hulpverleningsmethodieken;
  • Je raadpleegt, of schakelt in voorkomende gevallen in- of externe deskundigen in;
  • Je zet knelpunten tijdens de implementatie om in kort-termijn-oplossingen en komt in overleg met anderen tot langere-termijn-oplossingen;
  • Je draagt bij aan verdere ontwikkeling en implementatie van Spoedhulp in de regio Twente. Je maakt onderdeel uit van het telefoonteam van het Coördinatiepunt Spoedhulp Jeugd Twente;
  • Je pakt ook interne crisisvragen op waarbij de spoedzorgmethodieken kunnen worden ingezet;
  • Je stemt goed af en werkt samen met o.a. wijkteams, lokale toegangen, Gecertificeerde Instellingen waaronder JbOV, VTT en andere ketenpartners;

Over jouw nieuwe werkgever & collega's

Jarabee biedt specialistische jeugdhulp, met een bijzondere focus op trauma en gehechtheid. Gevestigd in Hengelo, heeft het team van Jarabee 260 medewerkers, waarvan 184 geregistreerde jeugdzorgprofessionals. Hun expertise strekt zich uit tot verschillende aspecten van gezinsbehandeling, zelfstandigheid en zelfredzaamheid, onderwijs en zorg, veiligheid & ouderschap en scheiding.

Ontwikkelingsmogelijkheden

Net zoals er rekening wordt gehouden met de wensen en talenten van kinderen, wordt dat ook gedaan met die van medewerkers. Zij koestert vakmanschap, empathie, respect en openheid als haar kernwaarden en is ervan overtuigd dat haar medewerkers de sleutel zijn tot succes. Ontwikkeling en loopbaanplanning worden als belangrijk beschouwd. De organisatie ondersteunt medewerkers met opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden. Bovendien wordt er voortdurend gezocht naar manieren om het werk te verbeteren en nieuwe methoden te ontwikkelen.

Innovatie

Het bijzondere aan werken bij Jarabee is de innovatieve aanpak, waarbij ze als pioniers in de regio Twente kleine groepen en woonvormen implementeren. Hierdoor kan er gespecialiseerde zorg op maat geboden worden, dat het werken bij Jarabee echt uniek maakt! Voor kinderen en jongeren die niet thuis kunnen wonen, biedt kleinschalig verblijf een veilige en stabiele omgeving, vergelijkbaar met een gezin. Deze setting bevordert een positieve sfeer, individuele aandacht en continuïteit in zorg tot ze volwassen zijn. Zo is er meer mogelijk om een meer individueel gerichte aanpak te hanteren, met kleinere groepen en verhoudingsgewijs meer behandeling per jongere, Dit biedt niet alleen een veiligere omgeving, maar ook een omgeving waarin we echt in staat zijn om begeleiding, behandeling en wonen op maat te maken.

Bedrijfsimpressie
Recruiter avatar

Wil jij meer weten over deze vacature of eens sparren over jouw loopbaan?

Ik ga graag met je in gesprek!

Het sollicitatieproces in het kort

Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib
Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.
Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever

Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment.
Is dit positief?

Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!

Niet wat je zoekt?

Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe. 

Geen verwante artikelen

Al bijna 20 jaar jouw HR Business Partner

Wil jij meer weten?

Neem contact met ons op.

Hengelo
Hazenweg 60
7556 BM Hengelo
Routebeschrijving
074 349 40 74

Deventer
Keulenstraat 21
7418 ET Deventer
Routebeschrijving
074 349 40 74

Zwolle
Grote Voort 207
8041 BK Zwolle
Routebeschrijving
074 349 40 74

Contact