Wat krijg jij?

  • Salaris van € 3000 – € 4500, – (fulltime)
  • Veelzijdige en zelfstandige HR-functie
  • Een laptop en mobiel van de zaak
  • Mogelijkheid tot flexibele werktijden
  • 30 verlofdagen en 13 ADV dagen o.b.v. fulltime
  • Ruimte voor goede ideeën en mogelijkheden tot verbetering
  • Persoonlijke ontwikkeling via opleidingen/cursussen
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Regelmatig leuke uitjes en activiteiten

Wat heb je nodig?

  • Hbo-opleiding, richting HRM of vergelijkbaar
  • Minimaal twee jaar werkervaring in een allround HR-functie
  • Ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid of HR-procedures
  • Ervaring en/of affiniteit met recruitment
  • Ervaring in een bouw- of technische omgeving is een pré

Jouw werkdag

Geen werkdag is hetzelfde bij Reinbouw! Naast voor de locatie in Dieren werk je ook voor het zusterbedrijf Olde Rikkert Bouw in Almere. Je haalt energie uit praktisch en operationeel bezig zijn en vindt het leuk om de HR-expert te zijn binnen een informele en dynamische werkomgeving. Jij bent verantwoordelijk voor het managen en uitvoeren van het gehele proces van in-, door- en uitstroom en draag je bij aan de ontwikkeling van zo’n 100 vakmensen op kantoor én op de bouwprojecten. Terwijl het operationele werk altijd doorloopt, weet jij ook ruimte te creëren in jouw agenda om te werken aan verbeterplannen en het ontwikkelen van HR-beleid.

De afgelopen jaren heeft jouw voorganger al een mooie basis gelegd. Aan jou de taak om dit voort te zetten. Binnen Reinbouw ben jij dé HR-expert, maar in deze fijne en platte organisatie werk je nooit alleen!

Jouw taken en verantwoordelijkheden als HR Adviseur:

  • Verantwoordelijk voor het bewaken, ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid, de processen en procedures
  • Werving & selectie, inclusief arbeidsmarktcommunicatie en ‘onboarding’
  • Coördineren en registreren van in- en externe trainingen en opleidingen voor medewerkers
  • Adviseren van directie en leidinggevenden rondom functioneren, ontwikkeling en het begeleiden van verbeter- en ontwikkeltrajecten
  • Coördineren en zorgen voor de juiste opvolging van het verzuimproces conform Wet Verbetering Poortwachter
  • Bijdrage leveren aan de HR-administratie, incl. opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige correspondentie en beheer documenten
  • Coördineren van de jaarlijkse gesprekscyclus
  • Je werkt samen met een HR-collega, die verantwoordelijk is voor salaris- en HR- administratie en HR valt onder de commercieel directeur
  • Vraagbaak voor medewerkers t.a.v. regelingen en HR-beleid en je bent de sparring-partner en adviseur voor de directies en leidinggevenden
  • Je geeft uitvoering aan de CAO Bouw en Infra, wetgeving en interne regelingen
  • Je volgt de ontwikkelingen in de branche en op de arbeidsmarkt en weet jouw (verbeter)plannen vol overtuiging te presenteren aan directie en leidinggevenden
  • Je maakt verder onderdeel uit van het tactisch overleg (met daarin de teamleiders) en hebt iedere twee weken overleg met de directie.
  • Je bereidt het OR-overleg voor en zit het bij

Heb je een vraag?

Nanda vertelt je graag meer

Waar ben jij sterk in?

Je bent een verbindende en hands-on HR-adviseur. Je bent zelfstandig, zelf-startend en integer. Je beschikt over goede communicatieve- en sociale vaardigheden. Plannen en organiseren gaan jou goed af. Je staat stevig in je schoenen, bent een aanpakker en doorzetter. Je levert jouw bijdrage aan de verbinding tussen personeel, management en directie.

Jouw nieuwe werkgever

De Reinbouwgroep is een trots familiebedrijf, dat met beide benen op de grond staat. In hun vestigingen in Dieren, Almere en bij hun eigen materieeldienst in Zutphen werken bijna 100 medewerkers. Stuk voor stuk vakspecialisten met elk zijn of haar eigen specialiteit binnen het omvangrijke bouwproces. Met de gebundelde competenties van onze mensen, creëren zij fijne leefomgevingen. Zij ontwikkelen, bouwen, renoveren, onderhouden en transformeren ruimten om te wonen, werken, zorgen en genieten.

Zij werken efficiënt, met korte lijnen. Als je elkaar gewoon aan kunt spreken, ga je elke dag met plezier aan de slag. De korte lijnen, waardoor iedereen direct met elkaar in verbinding staat, koesteren ze daarom binnen hun familiebedrijf.


  • Een talentscan maakt onderdeel uit van deze procedure
Reinbouw HR Adviseur
Meer weten over deze vacature? Ik vertel je er graag meer over.
Stel mij gerust een vraag door een email te sturen of te bellen.

Het sollicitatieproces in het kort

Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib
Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.
Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever

Na één of meerdere gesprekken, word je uitgenodigd voor een Talentscan of Assessment.
Is dit positief?

Gefeliciteerd, dan heb jij een nieuwe baan!

Niet wat je zoekt?

Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe. 

HR Business Partner

Rijssen |
32 -
40 uur

Als HR Business Partner stoom jij vanuit jouw ervaring, talenten en persoonlijkheid samen met je collega’s Nijhuis Toelevering klaar voor de toekomst....

HR Manager

Doetinchem |
32 -
36 uur

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het door ontwikkelen en implementeren van het personeelsbeleid in lijn met de visie van het...

HR Manager

Eibergen |
32 -
40 uur

Om in te kunnen spelen op de toekomstige ontwikkelingen en groeiambities van Kvadrat Shade / Kvadrat Weaving wordt er vanuit de gehele...

Recruitment Specialist

Hengelo |
28 -
40 uur

Écht goed advies geven op gebied van Recruitment, dat betekent het werken als Recruitment Specialist bij Eqib. Met elkaar adviseren en denken...

Wil jij meer weten?

Neem contact met ons op.

Hengelo
Hazenweg 60
7556 BM Hengelo
Routebeschrijving
074 349 40 74

Deventer
Keulenstraat 21
7418 ET Deventer
Routebeschrijving
074 349 40 74

Zwolle
Grote Voort 207
8041 BK Zwolle
Routebeschrijving
074 349 40 74

Contact