Wat krijg jij?

  • Salaris van max. €4427,- (cao Kinderopvang, schaal 10)
  • Thuiswerk- en internetvergoeding
  • Reiskostenvergoeding
  • 210 vakantie- en verlofuren (36 uur)
  • Pensioenregeling (cao Pensioenfonds Zorg en Welzijn)
  • Interessante duurzame vervoersregeling en fietsplan
  • Vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 3% en regeling voor zorgkosten
  • Opleidingsmogelijkheden (Goodhabitz of eigen initiatief)
  • Een laptop en telefoon van de zaak

Wat heb je nodig?

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HR
  • Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie
  • Je houdt van verandering en bent in staat om je team door deze verandering heen te coachen
  • Kennis van HR instrumenten en de uitdagingen voor de toekomst. 
  • Kennis van HR analytics is een pre. We verwachten dat je oplossingsgericht en planmatig kan werken en kansen ziet voor professionalisering van het team met een goede dosis overtuigingskracht.

Jouw werkdag

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid en het versterken en ontwikkelen van HR in de organisatie. Binnen je team en in de goede samenwerking met de andere afdelingen, weet je als HR Manager vanuit de organisatiedoelstellingen strategische HR-doelstellingen te realiseren. Jij inspireert, begeleidt en coacht jouw medewerkers. De grootste uitdaging is het verder bouwen aan de afdeling. Je komt niet in een gespreid bedje, maar het dekbed ligt er al wel. Columbus Junior geeft jou de mogelijkheid om een eigen invulling te geven aan jouw rol. Dit geeft vrijheid en de kans om ook echt impact te maken. Geen suffe vergadercultuur en dikke rapporten. Nee, je wordt uitgedaagd om jouw expertise in te brengen zodat de organisatie tot de juiste vervolgstappen kan komen. Je bouwt mee aan de beste kinderopvang.

Het team
Het HR-team bestaat uit ongeveer 20 professionals in verschillende functies. Van HR-adviseurs, HR supportmedewerkers, personeelsadministratie, arbo & verzuim tot Recruitment. Jij valt onder de Manager Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de managers van Marketing & Communicatie en Kindadministratie. Het HR-team kenmerkt zich door de drive om er echt voor te willen gaan en betrokkenheid. Er zit een goede mix tussen kennis- en ervaringsniveaus in het team.

Jouw concrete werkzaamheden als HR Manager:

  • Directe aansturing van de bijna 20 professionals in het HR-team op gebied van functioneren
  • Coachen van en ondersteuning bieden aan de medewerkers, gericht op talentmanagement en hun eigen expertisegebieden  
  • Jij maakt en bewaakt de jaarplannen en -doelen met HR-begroting en zorgt ervoor dat de KPI’s van de afdeling behaalt worden
  • Jij zorgt ervoor dat de basis verder op orde wordt gezet door processen in kaart te brengen voor de digitalisering die voor de deur staat
  • HR-structuur veranderen uitbouwen en implementeren
  • Van nature neemt jij je team gemakkelijk mee in de verandering en kan jij verantwoordelijkheden goed elders beleggen
  • Projecten die o.a. op de planning staan voor het team: digitaliseren, Employer Branding, SPP, teamstructuur vernieuwen, gesprekscyclus.

Heb je een vraag?

Michelle vertelt je graag meer

Waar ben jij sterk in?

Jij houdt van verandering en kan daarin goed en flexibel meebewegen. Jij bent zelf toegankelijk en laagdrempelig. Jij bent echt gericht op de mens en vindt het belangrijk om ieder goed in hun kracht te zetten. Jij houdt ervan om mensen te zien excelleren en de verantwoordelijkheden daar te laten waar ze horen. Op het moment dat het nodig is, weet je tijdig in te spelen.

Jouw nieuwe werkgever

Columbus Junior is één van de grootste kinderopvangorganisaties van Oost-Nederland. Verdeeld over meer dan 50 locaties, verspreid over Twente en de Achterhoek werken er ruim 600 medewerkers aan de opvang van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar.

Het kind én de medewerker staan bij Columbus Junior centraal en zij maken impact door focus te hebben op duurzaam leven, waarin aandacht voor elkaar en omgeving centraal staan. Denk hierbij aan de nieuw te bouwen locaties. Zij bieden een vertrouwde plek waarin jij als medewerker wordt uitgedaagd om nieuwe paden te bewandelen en te groeien door te ontdekken. Wil jij een nieuw project opzetten? Ga de uitdaging maar aan! Jullie doen dit samen met elkaar. Op deze manier zorgt Columbus Junior ervoor dat kwaliteit én werkplezier hand in hand gaan.

Naast groeien is er ook een stevige ambitie om de organisatie, mensen en processen verder te ontwikkelen om Columbus Junior ook klaar te maken voor deze verwachte groei. Zo wordt/is er flink geïnvesteerd in het aantrekken van nieuwe medewerkers, ICT en het verduurzamen van bestaande opvanglocaties. Ook zijn er concrete programma’s omtrent nieuwbouw, Integrale KindCentra’s en de Ontwikkelingsgerichte opvang. Kortom: een dynamische omgeving met ambitie en daar hebben ze jouw hulp voor nodig!

  • Een talentscan maakt onderdeel uit van de procedure
  • Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste voor deze functie
Functioneel Beheerder AFAS
Meer weten over deze vacature? Ik vertel je er graag meer over.
Stel mij gerust een vraag door een email te sturen of te bellen.

Het sollicitatieproces in het kort

Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib
Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.
Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever

Na één of meerdere gesprekken, word je uitgenodigd voor een Talentscan of Assessment.
Is dit positief?

Gefeliciteerd, dan heb jij een nieuwe baan!

Niet wat je zoekt?

Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe. 

Senior HR Adviseur

Enschede |
28 -
36 uur

Als Senior HR Adviseur Mens & Ontwikkeling heb je bij Humankind een brede, afwissende en uitdagende HR rol, waarin jij de regio...

HR Adviseur

Winterswijk |
32 -
36 uur

Wij zoeken niet één, niet twee, maar drie HR Adviseurs voor het Streekziekenhuis Koningin Beatrix die samen een team gaan vormen. De...

Recruiter

Hengelo |
32 -
40 uur

Als Recruiter ben je binnen NTS-Norma (Hengelo en Drachten) betrokken bij het gehele recruitmentproces. Jij weet het beste talent voor de lange...

HR Manager

Almelo |
32 -
36 uur

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid en het versterken en ontwikkelen van HR in de organisatie. Binnen je team...

HR Adviseur

Enschede |
40 uur

In de functie HR Adviseur bij de Universiteit Twente werk jij samen met twee HR-assistenten, Harriëtte Kamphuis en Christine Maas, voor de...

Wil jij meer weten?

Neem contact met ons op.

Hengelo
Hazenweg 60
7556 BM Hengelo
Routebeschrijving
074 349 40 74

Deventer
Keulenstraat 21
7418 ET Deventer
Routebeschrijving
074 349 40 74

Zwolle
Grote Voort 207
8041 BK Zwolle
Routebeschrijving
074 349 40 74

Contact