Het HR-team van Heinen & Hopman is bezig met het ontwikkelen en professionaliseren van de HR-afdeling en de organisatie. Recente ontwikkelingen zijn het beleggen van HR in de lijn, de implementatie en optimalisatie van Afas. Jij ziet mogelijkheden en kunt vernieuwen, maar beschikt over de nodige ervaring en geduld om deze zorgvuldig en grondig te implementeren.

Als HR Adviseur krijg je de verantwoordelijkheid voor je eigen portefeuille met medewerkers en leidinggevenden. Hiervoor ben jij aanspreekpunt en vraagbaak wat betreft in- door en uitstroom. Leidinggevenden die tot jouw portefeuille behoren, adviseer jij gevraagd en ongevraagd over HR-thema’s. In deze rol is er volop ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden van Heinen & Hopman en jouw mede HR Adviseurs Rosa, Rogier en Rick. Je rapporteert aan Marlon Freriksen (HR Manager). Maar daar stopt jouw samenwerking niet. Je schakelt regelmatig met andere supportafdelingen, zoals salarisadministratie en marketing.

Jouw werkzaamheden:

• Vormgeven, toepassen en uitvoeren van het HR-beleid
• Vraagbaak en klankbord voor medewerkers en leidinggevenden
• Allround HR-advies aan medewerkers, leidinggeven en managers
• Verantwoordelijk voor de in- door en uitstroom van medewerkers
• Zorgdragen voor een optimale duurzame inzetbaarheid van medewerkers
• Bijdrage aan HR-projecten en initiatieven

Kortom, een interessante en uitdagende generalistische HR-rol bij een internationale organisatie met een hoogwaardig product. Waar jij HR verder kunt ontwikkelen en uitrollen en een effectieve bijdrage kunt leveren aan het optimaliseren en professionaliseren van HR binnen Heinen & Hopman.