HR Beleidsadviseur

Een brede HR-functie in een sterk team binnen het vooruitstrevende MST. Van HR-strategie tot beleid, jouw projecten zijn gevarieerd en afdeling overstijgend. Waarbij FWG jouw specifieke aandacht heeft. Je legt voortdurend verbindingen binnen het ziekenhuis en fungeert als brug tussen verschillende afdelingen en belangen.
€4000 – €5746 per maand
Mail mij deze vacature

 keer bekeken.

Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:

  • Salarisschaal FWG 60 ziekenhuizen: 
    tot maximaal € 5746 o.b.v. fulltime (36u)
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Vakantietoeslag: 8.33%
  • 1 dag thuiswerken
  • Toegang tot ontwikkelplatform van Good Habitz

Wat breng jij mee?

  • Hbo/Wo afgeronde opleiding richting HRM, bestuurskunde of hieraan gerelateerd
  • Minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functie (ziekenhuiservaring is een sterke pré)
  • Ervaring met Functiewaarderingsystematiek
  • Communicatief (met name schriftelijk) sterk, pro-actief en organisatiesensitief

"Binnen MST Enschede is elke dag een nieuw avontuur. Met 'never a dull moment' en teamwork als onze drijvende krachten, omarmen we uitdagingen en creëren we samen betere zorg."- Stephan de Bruijn (HR Beleidsadviseur)

Wat ga jij doen?

Als HR-beleidsadviseur bij MST heb je een brede rol waarin je een cruciale rol speelt in het vormgeven van de HR-strategie en beleid. Daarnaast is één van jouw specifieke aandachtsgebieden het Functiewaarderingssysteem Gezondheidszorg (FWG). Je wordt (indien nodig) opgeleid tot FWG-specialist, waardoor je in staat bent MST te adviseren over alles wat te maken heeft met functieomschrijvingen en functiewaardering. Samen met de centrale werkgroep ‘’generiek functiehuis’’ draag je zorg voor de borging en het onderhoud van het functiehuis. Bovendien neem je deel aan een actief landelijk netwerk van de NVZ, waarin je kennis deelt en samenwerkt met collega’s van andere ziekenhuizen op het gebied van functiewaardering.

Verder kun je denken aan werkzaamheden zoals:

  • Het opstellen van personeelsbeleid en adviseren van zowel HR-collega’s als afdelingsmanagers bij de uitvoering hiervan
  • Het leiden van HR-projecten en initiëren van verbetering t.a.v. het personeelsbeleid
  • Voortdurend verbinding zoeken met andere disciplines binnen het ziekenhuis, waarbij je een brug slaat tussen verschillende afdelingen en belangen
  • Strategie en beleid vertalen naar concrete plannen en adviezen

Over jouw nieuwe werkgever & collega's

MST in Enschede is één van de grootste werkgevers in Twente en heeft tien jaar op rij de Top Employer Cure & Care award in ontvangst mogen nemen. Daarmee scharen ze zich onder de beste organisaties in de zorg. Binnen MST staat de patiënt centraal en proberen ruim 3800 medewerkers iedere dag de kwaliteit van de zorg en de bijbehorende processen te verbeteren. Hun missie: het bevorderen van gezondheid in de regio Twente. Het creëren van een gastvrije, hoogwaardige en veilige omgeving is zeer belangrijk en daar hebben ze de allerbeste collega’s voor nodig.

Het HR-team

De HR-afdeling bestaat uit ongeveer 50 collega’s over verschillende subafdelingen. Hieronder vallen o.a. de teams: HR Advies, HR Beleid, HR Services, Learning & Development, Arbo & verzuim en MST@Work. Als HR-beleidsadviseur kom je te werken binnen het beleidsteam: een team van 6 enthousiaste collega’s met ieder een eigen aandachtsgebied, waaronder 1 beleidsadviseur, 2 arbeidsjuristen, 1 HR-analist en 1 business controller. Doordat iedereen binnen het beleidsteam zijn of haar eigen expertise heeft, vullen ze elkaar aan en kunnen ze een goed en gedegen advies geven aan Hans (HR-Manager).

  • Een talentscan maakt onderdeel uit van de procedure
Bedrijfsimpressie
Recruiter avatar

Wil jij meer weten over deze vacature of eens sparren over jouw loopbaan?

Ik ga graag met je in gesprek!

Het sollicitatieproces in het kort

Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib
Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.
Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever

Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment.
Is dit positief?

Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!

Niet wat je zoekt?

Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe. 

Geen verwante artikelen

Al bijna 20 jaar jouw HR Business Partner

Wil jij meer weten?

Neem contact met ons op.

Hengelo
Hazenweg 60
7556 BM Hengelo
Routebeschrijving
074 349 40 74

Deventer
Keulenstraat 21
7418 ET Deventer
Routebeschrijving
074 349 40 74

Zwolle
Grote Voort 207
8041 BK Zwolle
Routebeschrijving
074 349 40 74

Contact