Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Manager Human Resources
Jouw rol als Manager Human Resources
Ben jij een HR-professional met een nuchtere, hands-on mentaliteit en ervaring binnen een technische- of IT-organisatie? Bij Waste Vision zoeken we een Manager HR die moeiteloos schakelt tussen operationele, tactische en strategische HR-uitdagingen. In deze pragmatische omgeving zorg je dat HR optimaal aansluit op de (internationale) groeiambities van de organisatie.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Sterk team & betrokken medewerkers – Iedereen werkt met passie aan een schone leefomgeving.
- Goede voorwaarden – goed salaris, pensioen volledig betaald, 25 vakantiedagen
- Veel vrijheid & impact – Je krijgt de kans om HR naar een hoger niveau te tillen
- Soepele organisatie – Geen corporate structuren, maar een flexibele, pragmatische werkomgeving.
Wat breng jij mee?
- Ervaren generalist – Minimaal 10 jaar HR-ervaring, inclusief leidinggeven.
- Technische feeling – Ervaring in IT, productie of een technische organisatie is een pré.
- Slim, strategisch & hands-on – Je schakelt moeiteloos tussen operationele en tactische vraagstukken.
- Pragmatisch & toegankelijk – Hiermee professionaliseer je HR verder.
- Niet te corporate – Je voelt je thuis in een MKB-omgeving met korte lijntjes en een no-nonsense aanpak.
- Flexibel & betrokken – Je vindt het leuk om, als het nodig is, ook buiten HR te schakelen
“Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen! Je krijgt de kans om mee te werken aan de nieuwste innovaties op het gebied van duurzaamheid en afvalverwerking.”
Wat ga jij doen?
Als Manager HR bij Waste Vision sta je midden in de organisatie. Je zorgt ervoor dat HR optimaal aansluit op de groeiambities en dat medewerkers en management op jouw team en jou kunnen bouwen. Van strategische- en organisatorische vraagstukken tot praktische HR-processen – jij brengt structuur, professionalisering en een hands-on aanpak.
- HR positioneren – Je zet HR stevig neer binnen de organisatie en zorgt dat het bijdraagt aan de strategie.
- Aansturing van het HR-team (0,8fte).
- Werving, ontwikkeling & prestaties – Je optimaliseert instroom, talentontwikkeling en performance management.
- Structuur en beloning – Je werkt aan een functiehuis, salarishuis en verdere professionalisering.
- HR-processen en administratie – Je zorgt voor een verdere inrichting van HR binnen AFAS en bewaakt ISO-certificering en CAO-afspraken.
- Sparringpartner voor directie en management – Je adviseert en ondersteunt in HR-zaken bij organisatorische ontwikkelingen en het realiseren van alle (groei)ambities
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Waste Vision is een innovatieve en financieel gezonde organisatie die slimme oplossingen ontwikkelt voor onder andere de afvalbranche. Met een sterke focus op duurzaamheid en technologie helpt Waste Vision gemeenten en bedrijven om afvalinzameling efficiënter en groener te maken. De medewerkers zijn betrokken, loyaal en werken samen aan een schonere leefomgeving. De organisatie groeit en heeft internationale ambities, wat vraagt om een stevige HR-strategie.
Het team
Je werkt vanuit Hengelo en Heinenoord (1 dag per week, rijbewijs B vereist), waar je schakelt met directie, management en de HR Business Partner. In Heinenoord werk je met een divers team van chauffeurs, bijrijders en technisch personeel, terwijl in Hengelo veel focus ligt op innovatie en ontwikkeling. De lijnen zijn kort en de sfeer is informeel, maar mensen wachten soms op richting vanuit de directie. Hier ligt voor jou een kans om HR actief te positioneren en te zorgen dat medewerkers zich gesteund en gehoord voelen.
- Een talentscan of assessment maakt onderdeel uit van de procedure
