Personeelsconsulent

← Naar vacature overzicht

Wat krijg jij?

Salaris o.b.v. CAO Gehandicaptenzorg schaal 55
Inschaling o.b.v. kennis, kunde en ervaring (€ 2938,- tot € 4304,- fulltime)
Mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken
Arbeidsovereenkomst voor één jaar
Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
144 vakantie uren op fulltime basis
57 persoonlijk budget levensfase uren per jaar op fulltime basis
Reiskostenvergoeding vanaf 10 km € 0,19 cent (max. 45 km enkele reis)
Afwisselende functie in een omgeving met een maatschappelijk belang
Uitstekende pensioenregeling
Ontwikkelmogelijkheden

Wat heb je nodig?

Hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM
Enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol
Je wilt jezelf blijven ontwikkelen
Je bent in staat te reflecteren en staat open voor feedback

Jouw werkdag

Jouw aandachtsgebied in de functie Personeelsconsulent bij JP van den Bent Stichting is ziekteverlof en duurzame inzetbaarheid. Elk vraagstuk heeft iets anders van je nodig. Daarbij is met gezond verstand en transparant handelen belangrijker dan het volgen van regels. Jij analyseert wat nodig is en past daarop de oplossing aan met maatwerk. Jij zoekt de verbinding, stelt de juiste vragen om effectief en efficiënt tot de feitelijke kern van het vraagstuk te komen. Jij hebt en neemt de regie t.a.v. de lopende ziekteverlofdossiers en met betrekking tot preventief verzuim. Je schakelt tussen verschillende werkzaamheden en speelt in op veranderingen, want “wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn”.

Daarnaast ben je als Personeelsconsulent actief met:

Ondersteunen, adviseren en coachen van je coördinatoren bij vraagstukken op gebied van ziekteverlof
Monitoren van ziekteverlofprocessen, analyseren van verzuimdata en benodigde acties uitzetten
Adviseren en meenemen van de coördinatoren in de uitvoering van ziekteverlofprocessen en Wet Verbetering Poortwachter
Proactief met ideeën en oplossingen komen vanuit je visie op verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid
De regie nemen in het vormgeven en uitvoeren van ziekteverlofbeleid
Optimaal samenwerken met alle interne en externe partijen, zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundigen en coördinatoren
Signaleren, communiceren en adviseren over preventief ziekteverlof en optimale (duurzame) inzetbaarheid van medewerkers
Volgen van relevante ontwikkelingen en regelgeving binnen het vakgebied

Je werkt nauw samen met je directe P&O collega’s en de coördinatoren van de locaties.

Het P&O team
In het team werk je samen met zo’n 10 enthousiaste P&O en salarisadministratie collega’s. Jij rapporteert aan de P&O coördinator, die vanuit een coördinerende rol verantwoordelijk is voor het team. Het is een fijn team waar je met elkaar professioneel samenwerkt maar ook tijd is voor persoonlijke en gezellige momenten.

Heb je een vraag?

Nanda vertelt je graag meer

+31682099921

Waar ben jij sterk in?

Je bent een enthousiaste aanpakker, die initiatief toont en regie durft te nemen. Daarnaast ben je nieuwsgierig, innovatief en denk je in kansen en oplossingen. Je hebt een duidelijke visie op ziekteverlof en neemt zelfstandig beslissingen. Je bent resultaatgericht ingesteld, maar hebt ook oog voor het proces. Je bent respectvol, integer en komt afspraken na.

Jouw nieuwe werkgever

Ieder mens wil z’n leven op een eigen manier leiden. Soms heeft iemand daar professionele begeleiding bij nodig. De JP van den Bent stichting ondersteunt mensen bij hun leven. Dat kan bijvoorbeeld bij wonen, werken, invulling van vrije tijd of contacten met anderen zijn. Samen wordt gekeken welke ondersteuning nodig is. De stichting biedt daarvoor ruimte aan de professional en biedt maatwerk voor de cliënt, vanuit de vraag van de cliënt. Zelfs als daar oplossingen voor nodig zijn, die nog niet eerder zijn ingezet. Dat maakt dat ze werken volgens het principe ‘wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn.’

Je komt terecht in een platte organisatie met korte lijnen en een fijne bedrijfscultuur welke gekenmerkt wordt door de waarden: aanspreekbaarheid, eigenaarschap, leervermogen, professionaliteit, transparantie en vertrouwen. Een lerende werkomgeving met een doe-cultuur.

Een talentscan maakt onderdeel uit van de procedure.

Meer weten over deze vacature? Ik vertel je er graag meer over. Stel mij gerust een vraag door een email te sturen.

Het sollicitatieproces in het kort

Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen

Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.

Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib

Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.

Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever

Na één of meerdere gesprekken, word je uitgenodigd voor een Talentscan of Assessment.
Is dit positief?

Gefeliciteerd, dan heb jij een nieuwe baan!

Niet wat je zoekt?

Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe.

Verzuimcoach

Ommen |

28 -

36 uur

In deze nieuwe rol van Verzuimcoach binnen Larcom, een maatschappelijk betrokken organisatie, waar ze geloven in de waarde van werk, ben jij...

Ontdek meer

HR Medewerker

Denekamp |

28 uur

Zorggroep Sint Maarten is volop in ontwikkeling en probeert samen met een team vol enthousiaste collega’s het verschil te maken voor de...

Ontdek meer

HR Adviseur

Enschede |

28 -

36 uur

Als HR Adviseur adviseer jij de regio vanuit het M&O-team. In deze functie maak je jezelf tot een belangrijke sparringpartner van de...

Ontdek meer