Help? Hoe vind ik de juiste mensen?

Bij Eqib krijgen we vaak de vraag: “Hoe vinden jullie toch de juiste kandidaten?” Dat is ons specialisme. Met behulp van geavanceerde tools, data en mensen (!) slagen we hier telkens in. Maar wat als recruitment niet jouw core business is? Hoe kun je op een laagdrempelige manier toch succesvol zijn in het vinden van nieuw personeel?

Je eigen collega’s zijn de beste ambassadeurs

Het vinden van de juiste mensen kan een kopzorg zijn voor veel organisaties. Soms ligt de oplossing dichterbij dan je denkt: schakel je collega’s in. Zij zijn de beste ambassadeurs van jouw organisatie en kunnen een belangrijke rol vervullen in het versterken van jouw merk. Vooral in deze krappe arbeidsmarkt is werving via eigen medewerkers steeds belangrijker.

Een kijkje achter de schermen

Eigen medewerkers kunnen potentiële kandidaten een eerlijk kijkje achter de schermen geven. Hoe is het écht om bij jullie te werken? Wat doe je concreet? Wat is de cultuur? Kandidaten willen echte verhalen van echte mensen horen. Geef daarom jouw ambassadeurs een prominente rol in de invulling van jouw werkgeversmerk.

De voordelen van de inzet van eigen medewerkers

Het inzetten van medewerkers als ambassadeurs heeft diverse voordelen:

• Verhoogde betrokkenheid: Medewerkers voelen zich meer verbonden met de organisatie.
• Realistisch beeld: Potentiële kandidaten krijgen een goed en eerlijk beeld van de werkplek.
• Echt verhaal: Er gaat niets boven een eerlijk en authentiek verhaal.
• Relevant netwerk: De sociale kring van medewerkers is vaak een waardevol netwerk.
• Impactvolle social media acties: Gezamenlijke acties van medewerkers op social media kunnen veel impact hebben.
• Betere resultaten: Werving via eigen medewerkers levert vaak de beste resultaten op.

Betrek medewerkers en pak het goed aan

Wil je je eigen mensen inzetten als merkambassadeurs? Pak het dan goed aan. Maak een plan wat je wilt bereiken en hoe je dat gaat doen. Werk stapsgewijs en zorg dat je duidelijk communiceert wat je van je collega’s verwacht en vraag om input van de collega’s. Hoe zien zij jou als werkgever? Ga het gesprek aan en motiveer op die manier jouw medewerkers om hun rol als ambassadeurs te pakken. Er zijn veel voorbeelden op het gebied van employee advocacy, dus leer en doe vooral inspiratie op!

Aan de slag?

Hulp nodig om medewerkers in te zetten voor recruitmentdoeleinden? Bij Eqib helpen we klanten al 20 jaar met recruitmentoplossingen. Neem contact met ons op en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen.