De trajecten die wij met Eqib hebben doorlopen zijn erg prettig geweest (en nu nog…) en dat om de volgende redenen: - Jullie reageren snel en dus goed bereikbaar - Hebben veel ervaring en een enorm netwerk - Denken niet standaard volgens de gebaande paden (volgens mij, zegt mijn gevoel), maar zijn ook bereid om eens een andere weg in te slaan om resultaten te bereiken - Jullie vragen goed door om de vacature goed uit te kunnen zetten, maar dit roept ook weer vragen op waar wij wellicht nog niet heel goed over hebben nagedacht Tot nu toe zijn de ervaringen met het Development Center van Eqib ook goed. Met name de ervaringen met Sabine. Ook Frank doet het goed: Hij geeft de cursus goed gepast op het niveau van de dames. Zowel intellectueel als gevoel. Ook de dames zijn hierover zeer tevreden.

Tevreden over de diensten!

Het traject geven wij 5 sterren, het heeft de medewerker inzicht in zichzelf gegeven en vooral inzicht in het feit dat je anderen niet kunt veranderen, maar dat je zelf moet veranderen om andere reacties van je collega’s te krijgen. Het traject was kort maar intensief. Voor herhaling vatbaar.

Ook tot op heden bevalt mij het ontzettend goed binnen Strukton. Naast mijn huidige functie krijg ik de kans/mogelijkheid werkzaamheden uit te voeren die in het verlengde liggen van mijn interesses (zoals op het gebied van marketing). Het traject van solliciteren tot aan de indiensttreding heb ik als zeer prettig, informeel en kundig ervaren. Liselotte en Maaike hebben mij het gehele traject op de hoogte gehouden van de voortgang. Door jullie proactieve houding gebeurde dit vaak nog voordat ik contact met jullie kon opnemen. Hier ben ik positief van onder de indruk. Ongeveer drie maanden nadat ik bij Strukton in dienst ben getreden, heeft Liselotte een bezoek gebracht aan Strukton voor de evaluatie. Hierin zijn mijn ervaringen binnen Strukton en de ervaring met Eqib besproken.

Ik heb de coaching bij Eqib als zeer prettig ervaren. De coaching gesprekken verliepen professioneel, maar wel persoonlijk. Er is veel nadruk op mijn eigen input gelegd, waardoor ik aan mijn leidinggevende (en tevens ook persoonlijke) kanten heb kunnen werken. Wat de coaching mij opgeleverd heeft (in vergelijking met daarvoor): - Discussies vermijden waarbij gelijk halen geen positief resultaat levert aan de verstandhouding van mij en de gesprekspartner of aan het resultaat van de opdracht - Persoonlijk leidinggeven (manier van leidinggeven aanpassen aan de werknemer) - Afdwalen van gesprekken tegengaan - Tijd nemen voor ontwikkeling

Eqib match mensen. Het koppelen van kandidaten en bedrijven gebeurt met enthousiasme, echte interesse en Twentse nuchterheid.