Ga naar de inhoud
Recruitment
Een nieuwe collega vinden met talenten die écht bij jullie organisatie past en die jouw organisatie verder helpt in het realiseren van de doelen en ambities.
De juiste persoon op de juiste plek is één van de belangrijkste voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn. Wij zijn de expert in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Dat aantrekken, is een vak apart. Ons vak. Vanuit onze jarenlange expertise in recruitment adviseren, ondersteunen en helpen wij je graag verder op dit terrein.Â
Recruitment, ook wel bekend als werving en selectie, omvat alle activiteiten die gericht zijn op het aantrekken, beoordelen en aanstellen van nieuwe werknemers. Het gaat verder dan alleen het plaatsen van een vacature; het is een proces dat ervoor zorgt dat organisaties de juiste mensen op de juiste plek krijgen.
- Identificeren van personeelsbehoeften
- Opstellen van aantrekkelijke vacatures
- Actief zoeken naar potentiële kandidaten
- Screenen en interviewen van sollicitanten
- Selecteren van de beste kandidaat
Recruitment is maatwerk
Vanuit onze verschillende Recruitment specialismen, ons netwerk en een branche onafhankelijke aanpak, weten wij dé persoon te vinden die écht past bij jullie organisatie. Afhankelijk van jullie behoefte, de aard en omvang van je Recruitment vraag, zijn volledig of gedeeltelijk de wervingsactiviteiten naar ons te outsourcen. Iedere organisatie en wervingsvraag is uniek, onze aanpak en manier van samenwerken is altijd maatwerk. Door onze en jullie krachten te bundelen, komen we samen tot succes.
Gespecialiseerde recruiters
Actieve online profilering van jouw vacature en organisatie
Inzet van data & doelgroeponderzoek
Video voor extra exposure en visualiseren organisatie-identiteit
De Human Factor maakt het verschil
Transparant investeringsmodel
Inzet TMA en assessments
"Recruitment met een heldere werkwijze"
1. Inventarisatie wervingsprofiel
↓
2. Data en doelgroeponderzoek
↓
3. Opstellen wervingsprofiel
↓
4. Marketingcampagne vacature
↓
5. Voorselectie & intakegesprekken
↓
6. Voorstellen selectie
↓
7. Gesprekken bij klant
↓
8. TMA of assessment
↓
9. Aanstellingsgesprek
↓
10. Evaluatie
↓
Recruitment diensten
Werving & Selectie
Interim recruitment
Soms is er tijdelijk behoefte aan extra expertise, capaciteit of beide. Dan kan het inhuren van een interim professional of detachering de oplossing zijn en flinke waarde toevoegen aan jouw organisatie of een (tijdelijk) project. Eqib | Interim is specifiek gericht op tijdelijke en flexibele inzet van professionals. Meer weten? Klik dan hier.
Incompany Recruitment
Incompany hulp gericht op coördinatie, advies, inrichting en/of verbetering van de recruitmentprocessen. Meer weten over de mogelijkheden? Klik dan hier.Â
Assessments
Krijg met de verschillende assessments, talentscans en capaciteitentesten inzicht in talenten, drijfveren, persoonlijkheid en ontwikkelpotentieel van potentiële medewerkers.
Executive Search
Ben jij voor jouw onderneming op zoek naar de leiders van de toekomst? Zoek je kandidaten in het topsegment voor management of bestuur, landelijk of internationaal, publiek of privaat, voor een tijdelijk, interim of vast dienstverband? Door middel van executive search verbinden wij kandidaten en bedrijven in het topsegment. Hierbij begrijpen we dat vaak om strategische key posities gaat in de organisatie, daarom zetten wij hierbij altijd een uitgebreid assessment, geheel op maat in.
Meer weten over Executive Search? Klik dan hier.Â
Employer Branding
In tijd van schaarste op de arbeidsmarkt is het belangrijk om te laten zien wie je als organisatie bent, waarom je er bent en wat het betekent om voor jouw organisatie te werken om zo de juiste mensen aan te trekken én te behouden.
Wat zorgt ervoor dat de juiste medewerkers jou gaan vinden en dat je ze ook kan blijven binden aan je organisatie? Kortom, hoe kun jij je eigen employer branding en recruitmentactiviteiten zo verbeteren dat je kwalitatief betere werknemers kan vinden én binden! Meer weten over Employer Branding? Wij vertellen je er graag meer over. Neem contact met ons op!
Door jullie inlevingsvermogen en interesse in de klant & kandidaat, zijn jullie instaat om tot het juiste resultaat te komen!
— Philip van Vliet
IT Manager bij Vrieling adviesgroep
