Na 32 jaar een nieuwe start: het outplacementverhaal van Esther Schut

Na 32 jaar met plezier bij dezelfde organisatie te hebben gewerkt, kwam ik door de sluiting van de vestiging onverwacht voor een grote verandering te staan. Op mijn 58ste moest ik ineens gaan nadenken over mijn loopbaan. Een nieuwe baan zoeken na zoveel jaar riep vragen op: hoe pak ik dit aan en wat past nu echt bij mij?

Om hier richting en vertrouwen in te vinden, ben ik gestart met een outplacementtraject bij Eqib.

Samen met Eqib begon ik aan een persoonlijk outplacementtraject, met Nanda als mijn coach. Haar rol was voor mij die van klankbord en gids. Ze hielp me om stil te staan bij wie ik ben, wat ik kan en wat ik zoek in een volgende stap.

In het traject hebben we uitgebreid gekeken naar mijn talenten, behoeften en ontwikkelmogelijkheden. Eigenlijk wist ik dit zelf wel, maar het gaf mij meer bewustwording en het was heel waardevol dat dit werd bevestigd. Wat ik als bijzonder prettig heb ervaren, is dat de focus steeds lag op het positieve: wat gaat goed en waar ligt mijn kracht?

Dat gaf mij vertrouwen en energie. Ik durfde weer te gaan solliciteren en actief het gesprek aan te gaan met bedrijven, bijvoorbeeld door gewoon eens koffie te drinken en te onderzoeken wat bij mij zou kunnen passen.

Tijdens het traject ontdekte ik dat dit het moment was om iets totaal nieuws te gaan doen, zelfs in een andere branche. Mijn kernkwaliteiten, verbindend, doorzettingsvermogen, doelgericht en ondernemend, kwamen steeds duidelijker naar voren en vormden het uitgangspunt voor mijn zoektocht.

Uiteindelijk heb ik via een connectie een superleuke en passende baan gevonden. Een stap die ik zonder dit traject waarschijnlijk niet zo vol vertrouwen had gezet.

Ik kijk met een heel goed gevoel terug op deze periode en kan iedereen een outplacementtraject aanraden als steuntje in de rug bij een grote verandering. Het biedt je inzicht, bewustwording en handvatten om je vervolgstap te kunnen maken.