Stap 1
Onderzoek & analyse
Hoe staat het met jouw werkgeversmerk? Zorg dat de goede medewerkers jou vinden en weet ze vervolgens ook te binden! Dat is Employer Branding.
Employer Branding
Het succes van jouw onderneming
Jouw medewerkers zijn de sleutel tot het succes van jouw onderneming. Maar wat als je de goede medewerkers niet kan vinden? Of als je ze wel kan vinden maar het niet lukt om ze aan je te binden? Dan komt Employer Branding om de hoek kijken.
Laat zien wie je bent, waarom je er bent en wat het betekent om voor jouw organisatie te werken om zo de juiste mensen aan te trekken én te behouden. Employer Branding is geen doel op zich, maar een middel om het juiste talent aan te trekken en te behouden om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Hoe kan jij je eigen Employer Branding en recruitmentactiviteiten zo verbeteren dat je kwalitatief betere werknemers kan aantrekken én binden? Daar kunnen wij je bij helpen. Een sterke employer branding begint bij een duidelijke en onderscheidende missie, visie en strategie. Dit helpt niet alleen om een coherent bedrijfsimago neer te zetten, maar ook om de juiste talenten aan te trekken en te behouden.
Wanneer zet je Employer Branding in?
Employer branding is meer dan een marketingtool; het is een strategische benadering om het imago van een bedrijf te versterken, zowel intern als extern. Een solide merkstrategie begint bij de basis: het begrijpen en opstellen van missie en visie die medewerkers inspireren en ervoor zorgen dat het bedrijf een herkenbare en aantrekkelijke werkplek wordt. Eqib begeleidt bedrijven door het proces van missie formuleren, waarbij de focus ligt op het weerspiegelen van de unieke identiteit en doelen van de organisatie.
Strategisch HRM Beleid en Employer Branding
Het ontwikkelen van een strategisch HRM-beleid is cruciaal om een sterke employer branding te realiseren. Eqib ondersteunt bedrijven bij het opstellen van de strategie om hun werknemers niet alleen als waardevolle middelen te zien, maar hen te betrekken als ambassadeurs van het merk. Een effectieve employer branding strategie leidt tot hogere medewerkerstevredenheid, minder verloop en meer aanmeldingen van kwalitatief goede kandidaten.
Kortom, met een sterke focus op merkidentiteit en employer branding ondersteunt Eqib bedrijven in het vormgeven van een visie en missie die niet alleen richting geven aan de bedrijfsvoering, maar ook bijdragen aan een aantrekkelijk imago als werkgever. Of je nu wilt weten hoe je een missie of visie formuleert of een bestaande strategie wilt verfijnen, Eqib biedt de expertise om jouw organisatie op de kaart te zetten als dé werkplek van keuze.
Resultaat van een Employer Branding programma
- Voorkeurspositie op de arbeidsmarkt voor het werken bij jouw organisatie
- Sneller, goedkoper en effectiever vacatures invullen
- Gemotiveerde en betrokken medewerkers omdat ze weten waar ze het voor doen
- Lager verloop onder de huidige medewerkers
Stappen binnen het Employer Branding programma
Om te komen tot een onderscheidend en authentiek werkgeversmerk voor jouw organisatie doorlopen wij drie stappen:
Stap 2
Ontwikkelen van concept-werkgeversbelofte en werkgeversmerk
Stap 3
Ontwikkelen van een doelgroep- en middelenplan
Waarom Employer Branding van Eqib?
- Wij hebben kennis van Recruitment en Marketing & Communicatie. En laten die nou onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Het beste van die twee werelden brengen wij voor jou bij elkaar!
- Wij adviseren niet alleen op recruitment vraagstukken, maar kijken ook verder met je mee.
Vragen?
Wij beantwoorden graag je vragen over Employer Branding.
