Ga naar de inhoud
Bewuste keuzes maken in je loopbaan is niet altijd makkelijk. Dan is het goed om met mensen in je omgeving te spreken over wat jij leuk vindt in een baan, waar jij energie van krijgt en wat jij belangrijk vindt in de werkcultuur. Deze op het oog simpele vragen kunnen je helpen bij het verkennen van carrièremogelijkheden, het stellen van doelen en het ontwikkelen van strategieën om jouw droombaan te bereiken.
Je kan hier ook het gesprek over aangaan met een recruiter tijdens een open sollicitatie. Dan ga je samen ontdekken wat jij leuk vindt en of Eqib wellicht wat kan betekenen voor jouw carriere!
Loopbaanadvies kan op elk moment in een carrière waardevol zijn. Het kan nuttig zijn voor studenten die net beginnen, voor professionals die halverwege hun loopbaan zijn en een nieuwe richting zoeken, of voor senior medewerkers die nadenken over hun pensioenopties. Belangrijke momenten om loopbaanadvies te overwegen zijn bij het overwegen van een carrièreswitch, het streven naar promotie, of bij het ervaren van ontevredenheid in de huidige functie.
Hoe bereid je een loopbaanadvies gesprek / open sollicitatie voor?
Voordat je het gesprek met een recruiter aangaat over jouw loopbaan is het goed om over een aantal dingen alvast nagedacht te hebben. Hieronder hebben we enkele punten aangestipt waar je over na kan denken:
Wat motiveert mij in mijn werk?
Identificeer wat je drijft, zoals uitdaging, creativiteit, stabiliteit of maatschappelijke impact. Waar krijg jij nou echt energie van tijdens de werkdag?
Wat zijn mijn carrièredoelen op de korte en lange termijn?
Heb je een duidelijk beeld waar jij wilt staan over één, vijf, en tien jaar? En als je dat niet hebt wat zijn dingen die je graag zou bereiken op enig moment in je loopbaan?
Welke vaardigheden en ervaringen breng ik mee?
Overweeg je belangrijkste vaardigheden, ervaringen en prestaties die je aantrekkelijk maken voor werkgevers.
Welke werkomgeving past het beste bij mij?
Denk na over of je liever in een grote organisatie, een kleine startup of misschien een non-profitorganisatie werkt.
Wat voor type bedrijfscultuur zoek ik?
Overweeg of je een formelere of juist informele werkcultuur zoekt, en hoe belangrijk diversiteit, innovatie, en teamwork voor jou zijn.
Hoe belangrijk zijn flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden voor mij?
Weeg de balans tussen werk en privéleven af die je wilt bereiken.
In welke sectoren of branches ben ik geïnteresseerd?
Denk na over industrieën waar je affiniteit mee hebt, zoals technologie, gezondheidszorg, onderwijs, enzovoort.
Welke rol wil ik vervullen?
Wil je meer hands-on bezig zijn of wil je je verder ontwikkelen richting management? Denk na welke kant jij op wilt in jouw carrière.
Ben ik bereid om te verhuizen voor een baan?
Bepaal je bereidheid om voor werk naar een andere locatie of stad te verhuizen.
Wat wil je verdienen?
Hoewel een uitdagende en leuke baan belangrijk is, moet je ook praktisch zijn. Als het salaris niet voldoende is om je huur of hypotheek te betalen, is het geen haalbare optie. Bepaal voor jezelf wat je salarisverwachting is en onderzoek wat gebruikelijk is in de markt door naar vergelijkbare vacatures te kijken. Zorg ervoor dat je verwachtingen realistisch zijn.
Welke opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden zijn voor jou belangrijk?
Denk na over hoe belangrijk het voor je is om door te groeien in een nieuwe functie en wat voor training je daarbij nodig hebt.
Van loopbaanadvies naar recruitment
Loopbaanadvies kan ook leiden naar recruitment. Na inzicht te hebben verkregen in loopbaanmogelijkheden en doelen, kan de volgende stap het zoeken naar passende vacatures zijn. Eqib kan je hierbij helpen door functies aan te bieden die aansluiten bij jouw vaardigheden en ambities.