Interim Recruitment

Ben je op zoek naar interim recruitment oplossingen? Waarom dan niet kiezen voor een ervaren Eqib-recruiter die tijdelijk jouw team versterkt? Met een Eqib-recruiter krijg je het beste van beide werelden: de flexibiliteit en focus van een interne kracht, gecombineerd met de ondersteuning en expertise van ons volledige Eqib-team.

Onze interim recruitment specialisten brengen hun kennis, netwerk en methodieken rechtstreeks naar jouw organisatie, terwijl ze ondersteund worden door de backup en kracht van Eqib | The Human Factor. Zo profiteer je van een naadloze integratie en hoogwaardige recruitmentprocessen, uitgevoerd door professionals die weten hoe ze talent kunnen aantrekken en behouden. Recruitment interim biedt de mogelijkheid om op locatie te werken met alle voordelen van een toegewijd en deskundig team. Ontdek hoe recruitment interim van Eqib jouw organisatie naar een hoger niveau kan tillen!

Interim recruitment opdrachten gaan verder dan het traditionele werven en selecteren. Met recruitment interim ondersteunen wij jouw organisatie met oplossingen die volledig zijn afgestemd op de unieke behoeften binnen jouw organisatie. Dankzij onze incompany trainingen zijn we dichtbij, namelijk “incompany”, waardoor we onderdeel worden van de werkomgeving en cultuur. Door zo dicht op het vuur te zitten, kunnen we nog beter duurzame en succesvolle verbindingen tussen mens en organisatie realiseren. Of het nu gaat om tijdelijke recruitmentcapaciteit, gespecialiseerde kennis, projectmatige ondersteuning, naadloze overbrugging bij personeelswisselingen, of het optimaliseren van wervingsstrategieën of wervingsprocessen, onze ervaren recruitment consultants staan voor je klaar. Met onze incompany cursussen bieden we de mogelijkheid om jouw team verder te ontwikkelen en te versterken.

Zoek je een interim oplossing buiten recruitment? Ontdek op deze pagina onze andere interim diensten.

Bij interim recruitment draait alles om de specifieke doelen en behoeften van jouw organisatie. We bieden veelzijdige mogelijkheden die kunnen worden ingezet voor verschillende doeleinden.

Geen interim recruitment traject is hetzelfde, want het is gericht op jouw organisatie. Het onderscheid dat daarin wel te maken is, is interim recruitment inzet op:

• Operationeel niveau: Heb je te maken met een tijdelijk capaciteitsprobleem? Op operationeel niveau kunnen onze interim werving en selectie specialisten jouw organisatie ondersteunen bij de huidige wervingsbehoeften en capaciteitsvraagstukken. Dit omvat bijvoorbeeld het invullen van specifieke functies, tijdelijke versterking van het bestaande recruitmentteam en inspelen op personeelstekorten.
• Tactisch niveau: Hoe zit jullie wervingsaanpak in elkaar? Dit kan slimmer en efficiënter met behulp van incompany trainingen en recruitment consults. Denk hierbij aan het opbouwen van talentpools, het identificeren van competentiebehoeften, het ontwerpen of coördineren van een effectiever wervingsproces, arbeidsmarktcommunicatie en het vergroten van naamsbekendheid. Hierbij streven we naar een gestroomlijnde en consistente wervingsaanpak in samenwerking met jullie.
• Strategisch niveau: Op strategisch niveau ligt de focus op het ondersteunen van de langetermijnvisie van jouw organisatie. Dit omvat strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling, aantrekkelijk en onderscheidend werkgeverschap, en het identificeren van toekomstige kerncompetenties die nodig zijn om jullie bedrijfsdoelen te bereiken. Onze incompany cursus biedt de basis voor het opbouwen van een krachtige, veerkrachtige, en toekomstbestendige organisatie. We bouwen samen aan strategieën die talenten verbinden met jullie bedrijfscultuur en doelen om duurzame relaties tussen werknemers en werkgevers te creëren.