
Generaties verbinden, talenten vinden… Jouw route naar sterker teamwerk
Assessments bieden waardevol inzicht in medewerkers, helpen bij talentontwikkeling en ondersteunen organisaties in het maken van onderbouwde HR-beslissingen.
Assessments geven jou inzicht in jouw (potentiële) medewerkers, zodat jullie als organisatie de juiste persoon op de juiste plek hebben zitten en onderbouwde HR-beslissingen kunnen nemen. Bovendien zijn assessments een krachtig hulpmiddel voor talentontwikkeling, waardoor je medewerkers kunt helpen hun volledig potentieel te bereiken.
Een assessment is het perfecte middel om talenten, potentieel en ontwikkelingsmogelijkheden te meten. Een assessment wordt vaak gebruikt bij een sollicitatie om te bepalen of een kandidaat geschikt is voor een bepaalde functie. Daarnaast spelen assessments een cruciale rol in talentontwikkeling door inzicht te bieden in hoe medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en groeien binnen de organisatie.
Wij begrijpen hoe cruciaal een goede match is tussen werkgever en werknemer. Daarom bieden wij verschillende soorten assessments bij sollicitatie en talentontwikkeling aan om zowel bedrijven als kandidaten te ondersteunen in hun zoektocht naar de perfecte match.
Bij Eqib bieden we verschillende soorten assessments aan, afgestemd op jouw specifieke situatie en doel.
Assessments geven jou inzicht in de talenten van jouw (potentiële) medewerkers. Dit kan binnen een werving- en selectieproces door middel van een selectieassessment, maar ook als een werknemer al even aan het werk is door middel van een ontwikkelassessment.
Een selectieassessment geeft inzicht in de capaciteit/talenten van nieuwe medewerkers. Om als organisatie voorop te blijven lopen in de markt, ben je altijd op zoek naar het juiste talent voor jouw organisatie. Daarbij wil je zekerheid over de match tussen het functieprofiel en de kandidaat. Een geschiktheidsassessment biedt daarin onafhankelijk en objectief advies doordat je inzicht krijgt in de drijfveren, talenten en het ontwikkelpotentieel van kandidaten. Zo kun jij erop vertrouwen dat je nieuwe medewerker past in de functie en je organisatie en verlaag je de kans op een ‘mishire’.
De Talent Scan waar wij mee werken is de Talenten Motivatie Analyse (TMA). Deze geeft op objectieve wijze inzicht in een persoon, met name ook dat wat je aan de buitenkant niet ziet. Het is een persoonlijkheidsanalyse gericht op drijfveren, talenten en competenties.
Ook de ontwikkelbaarheid van de competenties en mogelijke valkuilen komen in beeld. De TMA wordt uitgevoerd door een gecertificeerde professional.
Op het gebied van assessments werken wij samen met Buro Schuite.
Ben je klaar om jouw sollicitatieproces te optimaliseren of wil je jouw medewerkers beter begrijpen en ontwikkelen? Ontdek hoe onze assessments jou kunnen helpen bij zowel werving als talentontwikkeling.
Voor ieder assessment vraagstuk bieden wij de juiste oplossing.
Ik vertel je er graag meer over in een persoonlijk gesprek.
Pauline Sturm-Rothbarth