Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Bedrijfsleider Verkoop
Jouw rol als Bedrijfsleider Verkoop
Voel jij je thuis binnen de dynamiek van een Twents familiebedrijf? Pas jij binnen een betrokken en informele organisatiecultuur? Heb jij commercieel inzicht én gevoel voor klantbeleving? Zoek jij een rol met veel verantwoordelijkheid en vrijheid? Dan zou de functie van Bedrijsleider Verkoop weleens goed bij jou kunnen passen! In deze rol ben jij de spil binnen het winkelproces van Tuincentrum Oosterik. Je stuurt afdelingen aan, zorgt voor een aantrekkelijke winkelomgeving en vertaalt commerciële strategie naar resultaat.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Salaris tot max. €5500 passend bij je kennis en ervaring
- 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband)
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden
- Veel verantwoordelijkheid in een dynamische en seizoensgebonden retailomgeving
- Ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau
- Opleiding richting retailmanagement, commercieel management of vergelijkbaar
- Relevante werkervaring bijvoorkeur in retailomgeving of tuincentrum
- Klantgericht en commercieel ingesteld
- Je bent empathisch, werkt graag samen en weet mensen te motiveren
“Het is bijzonder om elke dag met zoveel verschillende mensen én producten te werken. De seizoenen bepalen ons ritme – dat maakt het afwisselend en leuk.”
Wat ga jij doen?
Als Bedrijfsleider Verkoop ben jij verantwoordelijk voor de verschillende verkoopafdelingen binnen Tuincentrum Oosterik. Je zorgt voor een goed functionerende winkelorganisatie waar klanttevredenheid, samenwerking en omzet centraal staan. Maar je bent ook zichtbaar op de werkvloer, hebt oog voor de mensen om je heen en hun behoeften en geeft sturing en duidelijkheid waar nodig.
Concreet zijn jouw verantwoordelijkheden o.a.:
- Het opzetten van een strategisch verkoopbeleid en deze vertalen naar operationele afdelingsplannen
- Opstellen van omzet- en kostenprognoses per afdeling, analyseren van verkoopresultaten
- Seizoensgebonden en thematische presentatie van het assortiment in de winkel
- Waarborgen van orde, netheid en commerciële uitstraling in de winkel
- Direct aansturen van de verschillende afdelingshoofden en vervangen bij afwezigheid
- Indirect aansturen van de verkoopmedewerkers
- Mede verantwoordelijk voor werving, onboarding, ontwikkeling en verzuimbegeleiding
- Nauw samenwerking met de verschillende afdelingen
- Controleren en optimaliseren van logistieke en administratieve winkelprocessen
- Doorvoeren van veranderingen en verbeteringen
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Tuincentrum Oosterik is een familiebedrijf met historie en heeft haar roots diepgeworteld in het Twentse Denekamp. Al decennialang is het een vaste waarde voor de regio en ver daarbuiten. Niet alleen als werkgever, maar ook als trekker van winkelend publiek dat veelal ook een bezoekje brengt aan omringende winkeliers. Korte lijnen, een groot assortiment en betaalbaar voor iedereen, dat zijn de belangrijkste speerpunten van het tuincentrum. Daarmee zijn zij van waarde voor zowel hun klanten, hun medewerkers als de inwoners in de regio.
Als bedrijfsleider kom je terecht in een hecht team waar samenwerking, klantgerichtheid en commercieel denken hand in hand gaan.
- Een Talenten Motivatie Analyse (TMA) maakt onderdeel uit van de procedure.
