Jouw rol als Buyer

Droom jij van een carrière als Inkoper? Wil jij jezelf ontwikkelen en ook nog eens de procurement afdeling van een internationaal bedrijf mee helpen ontwikkelen? Dat kan als Buyer bij Mustad. Pak deze kans om te groeien en solliciteer op deze interessante functie.

Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:

  • Salarisrange van €3.600 tot €4.700 o.b.v. kennis en ervaring
  • Reiskostenvergoeding
  • Mogelijkheid om hybride te werken
  • 27 vakantiedagen, 13 ATV dagen (CAO Metalektro)
  • 2 opleidingsdagen, 1 dag t.b.v. duurzame inzetbaarheid
  • Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
  • Internationale werkomgeving waar procesverbetering en duurzaamheid centraal staan
Mustad 2 Aspect Ratio 4 3

Wat breng jij mee?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring 
  • Affiniteit met Internationale handel
  • Goede beheersing Nederland en Engels, Spaans is een pré
  • Ervaring met implementatie van nieuwe systemen is een pré
  • Selfstarter, communicatief sterk, analytisch, oplossingsgericht
Mustad 1 Aspect Ratio 1 1

Bij ons draait het niet alleen om de taak, maar om de impact die jij maakt. Als Buyer help je onze Procurementafdeling naar een hoger niveau te tillen. Jij bent niet zomaar een radartje in het systeem – jij bent de motor die ons vooruit stuwt.” Naomi Mamadeus – Global Procurement Manager

Wat ga jij doen?

Wil jij graag leren, meedenken en hou je van processen verbeteren en optimaliseren? Als Buyer bij Mustad krijg jij hier alle ruimte voor. Tevens ben jij in deze functie de drijvende kracht achter de operationele taken.

Als Buyer begin jij concreet met o.a. de volgende taken:

  • Verwerken van inkooporder in het ERP-systeem
  • Opvolgen van inkooporders zodat deadlines worden gehaald
  • Inkoopplan genereren op basis van de forecast
  • Contact met de verschillende leveranciers over prijzen en voorwaarden
  • Meedenken over verbeteringen in het systeem en processen

Bij Mustad verwachten ze dat jij je als Buyer verder gaat ontwikkelen. Op den duur krijg jij o.a. de volgende taken/verantwoordelijkheden erbij:

  • Bewaken en vernieuwen van het contract management
  • Processen creëren en verbeteren door een eenduidige manier van werken vast te stellen en deze op zo’n efficiënt mogelijke wijze uit te voeren
  • Korte termijn risico’s monitoren in de supply chain, zoals vertragingen of kwaliteitsproblemen. Jij komt direct in actie om issues te voorkomen of op te lossen
  • Creëeren en analyseren van spendanalyses, prestaties, trends en voorraad om zo waardevolle inzichten te geven die de strategie kunnen versterken
  • Leiden van inkoopprojecten van A tot Z en ervoor zorgen dat alles binnen budget en planning blijft

Over jouw nieuwe werkgever & collega's

Mustad Hoofcare Group is een ware pionier in de industrie. Sinds hun oprichting in 1832 in een klein Noors dorpje, heeft Mustad zich altijd gericht op innovatie en vakmanschap.

Oorsprong en groei

Wat begon met de productie van pannen, paardenhoefnagels en paperclips, evolueerde rond 1950 naar de ontwikkeling van geavanceerde machines voor hoefnagelproductie. Deze technologische vooruitgang leidde tot sterke groei in binnen- en buitenland.

Huidige status

Vandaag de dag heeft Mustad Hoofcare Group vestigingen in 16 landen, 6 fabrieken en 650 toegewijde medewerkers. Ze produceren hoogwaardige hoefnagels, hoefijzers, raspen en gereedschap voor hoefsmeden. Dankzij hun passie voor technologische innovaties produceren ze in Nederland jaarlijks meer dan 9 miljoen hoefijzers en kwaliteitsproducten, die wereldwijd worden geëxporteerd. In hun fabrieken komt de rijke geschiedenis van het smeden van metaal samen met ambitieuze toekomstplannen.

Het team

Als je komt werken bij Mustad op de Procurement afdeling, dan kom je in een internationaal team terecht. Je werkt nauw samen met de Global Procurement manager en je hebt ook collega’s in Zuid-Amerika. De Procurement afdeling bij Mustad is nog geen jaar oud en het is een afdeling die op dit moment nog gevormd wordt. Zo is er ruimte om gezamenlijk na te denken over processen, systemen en taakverdelingen en ligt er een brede variatie aan taken op je te wachten. Binnen Mustad vind je een informele sfeer en gezellige collega’s!

  • Een Talent Motivatie Analyse (TMA) maakt onderdeel uit van de procedure 
Petra Aspect Ratio 1 1

Wil je meer weten over deze vacature? Of wil je eens sparren over jouw loopbaan?

Petra van der Mark

Het sollicitatieproces in het kort

Eqib 01548 Scaled Aspect Ratio 3 4

Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen

Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.

Eqib 01596 Edit Scaled Aspect Ratio 3 4

Maak persoonlijk kennis met de Eqib recruiter

Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.

Mask Group

Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever

Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment. Is dit positief?

Kantoor 01933 1 Aspect Ratio 3 4

Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!

Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment. Is dit positief?

Blijf op de hoogte van nieuwe kansen

Schrijf je in en ontvang een melding zodra er nieuwe vacatures geplaatst zijn. Zo mis je nooit jouw kans op de perfecte uitdaging!

Kantoor 01933 1