Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Category Manager
Jouw rol als Category Manager
Wil jij wereldwijd verantwoordelijk zijn voor de categorie hoefijzers en een sleutelrol spelen in innovatie, marktanalyses en portfolio-optimalisatie? Als Category Manager Hoefijzers zorg je voor een toekomstbestendig assortiment dat aansluit bij de marktbehoefte. Je werkt nauw samen met interne teams en externe stakeholders, zoals hoefsmeden, ingenieurs en productiepartners.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Salarisrange van €5.000 tot €6.500 bruto per maand o.b.v. kennis en ervaring
- Reiskostenvergoeding
- Mogelijkheid om hybride te werken
- 27 vakantiedagen, 13 ATV dagen (CAO Metalektro)
- 2 opleidingsdagen, 1 dag t.b.v. duurzame inzetbaarheid
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
- Internationale werkomgeving waar procesverbetering en duurzaamheid centraal staan
Wat breng jij mee?
- HBO/WO werk- en denkniveau (technisch, agrarisch of bedrijfskundig)
- Ervaring in category/portofolio management
- Sterke projectmanagementvaardigheden
- Technische affiniteit van materialen en productiemethoden
- Analytisch vermogen om marktdata en concurrentie-informatie te vertalen naar strategie
- Goede communicatieve vaardigheden
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal
- Bereidheid om te reizen indien nodig
“Innovatie in de hoefijzermarkt betekent niet alleen nieuwe producten ontwikkelen, maar ook strategische keuzes maken op basis van marktdata en klantbehoeften.” – Erik Lokhorst (Head of Global PPM)
Wat ga jij doen?
Als Category Manager Hoefijzers ben je verantwoordelijk voor het volledige assortiment binnen deze categorie. Je analyseert de levenscyclus van producten, onderzoekt marktkansen en bepaalt strategische aanpassingen in het portfolio.Jouw belangrijkste taken:
- Portfolio- en lifecyclemanagement: strategieën ontwikkelen voor uitbreiding en optimalisatie
- Innovatietrajecten leiden: van concept tot marktintroductie
- Businesscases ontwikkelen voor nieuwe producten en verbeteringen
- Concurrentieanalyses uitvoeren en markttrends vertalen naar productstrategie
- Zichtbaarheid creëren en prioriteiten stellen in de ‘pipeline van zakelijke kansen’
- Make-or-buy-beslissingen voorbereiden: productie uitbesteden of in eigen beheer nemen
- Bepalen van marges en winstgevendheid op basis van data-analyse
- Samenwerken met productiepartners over fabrieks- en materiaalkeuzes
- Overleggen met hoefsmeden en andere eindgebruikers om producten te ontwikkelen die aansluiten bij hun behoeften
- Internationale groei voorbereiden
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Mustad Hoofcare Group is een ware pionier in de industrie. Sinds de oprichting in 1832 in een klein Noors dorpje, heeft Mustad zich altijd gericht op innovatie en vakmanschap. Wat ooit begon met de productie van pannen, paardenhoefnagels en paperclips, groeide uit tot een wereldwijde marktleider in hoefverzorging.Vandaag de dag heeft Mustad Hoofcare Group vestigingen in 16 landen, 6 fabrieken en 650 toegewijde medewerkers. Ze produceren hoogwaardige hoefnagels, hoefijzers, raspen en gereedschap voor hoefsmeden. Dankzij hun passie voor technologische innovaties produceren ze in Nederland jaarlijks meer dan 9 miljoen hoefijzers en kwaliteitsproducten, die wereldwijd worden geëxporteerd. In hun fabrieken komt de rijke geschiedenis van het smeden van metaal samen met ambitieuze toekomstplannen.
