Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Corporate Recruiter
Jouw rol als Corporate Recruiter
Als Corporate Recruiter bij Van Merksteijn Steel in Almelo ben je dé ambassadeur op de arbeidsmarkt. Maak het verschil in een nuchtere, respectvolle en resultaatgerichte organisatie. In deze afwisselende HR-rol houd je je vooral bezig met werving & selectie en employer branding. Je bent het aanspreekpunt voor allerlei bureaus en bewaakt het totaaloverzicht van de flexibele schil. Ook draai je je hand niet om voor de bijbehorende administratie.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao Metaal & Techniek (klein metaal)
- Veel contact met collega’s uit alle afdelingen
- Ruimte om je ideeën te delen en je rol zelf vorm te geven
- Hecht HR-team van drie collega’s
Wat breng jij mee?
- MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
- 2 – 5 jaar werkervaring in werving en selectie
- Kennis of affiniteit met relevante wet- en regelgeving en de uitzendbranche.
- Zichtbaarheid op de werkvloer en weet wat er leeft
- Schakelt moeiteloos met bureaus, kandidaten en leidinggevenden
- Pakt administratieve taken zoals urenregistratie en factuurcontrole soepel op
- Je bent benaderbaar, gestructureerd, weerbaar en zelfverzekerd
Steel Your Career. Become Our Corporate Recruiter.
Wat ga jij doen?
Als Corporate Recruiter ben jij een onmisbare schakel in het vinden én binden van nieuwe collega’s. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het HR-team en hebt veel contact met het management, leidinggevenden en externe partijen.
Daarnaast fungeer je als ambassadeur van Van Merksteijn Steel. Je vertegenwoordigt het bedrijf op stagemarkten, organiseert rondleidingen en onderhoudt contacten met brancheorganisaties om het werkgeversimago actief te versterken.
Ook denk je actief mee over strategische HR-vraagstukken, zoals hoe de organisatie omgaat met thema’s als een vergrijzend personeelsbestand, automatisering, generatieverschillen en culturele diversiteit op de werkvloer.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- In kaart brengen van de personeelsbehoefte op korte, middellange en lange termijn
- Opstellen van functieprofielen en proactief zoeken naar geschikte kandidaten. Indien nodig schakel je met passende wervingsbureaus.
- Voeren van sollicitatie- en onderhandelingsgesprekken en beheren van overeenkomsten en arbeidsvoorwaarden.
- Zorgen voor een warm welkom en goede begeleiding van nieuwe collega’s: jij regelt het volledige onboardingsproces van A tot Z.
- Aanspreekpunt zijn voor uitzendbureaus en beheren van contracten en tariefafspraken.
- Verzorgen van de bijbehorende HR-administratie, zoals interne communicatie, wekelijkse urenregistratie, factuurcontrole en het up-to-date houden van HR-systemen.
- Samen met Marketing werken aan employer branding: het versterken van het werkgeversimago en het ontwikkelen van wervingsacties.
- Onderhouden van de ‘Werken bij’-omgeving en zorgen dat alle informatie actueel blijft.
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Van Merksteijn Steel is onderdeel van Reinforcing Steel Europe B.V. met een sterke naam in de staalindustrie. Op de locatie in Almelo werken ongeveer 450 collega’s (415 in de productie en 35 op kantoor). Reinforcing Steel Europe is een nieuwe holding met haar hoofdkantoor in Almelo waarin Van Merksteijn Steel en Badische Stahlwerke samenwerken.
Het team
Binnen het HR-team werk je samen met drie collega’s. De cultuur is nuchter, open en no-nonsense. Diploma’s zijn minder belangrijk dan persoonlijkheid: als jij iemand bent die eerlijk, betrokken en gemotiveerd is, pas je hier perfect tussen.
- Een Talenten Motivatie Analyse (TMA) maakt onderdeel uit van de procedure.
