Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Jouw rol als HR Adviseur
In deze veelzijdige HR-rol combineer je strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit. Je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige payroll en HR administratie, een zorgvuldige begeleiding bij verzuim en een efficiënt wervingsproces. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere professionalisering van HR-processen- en systemen. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan een organisatie die continu in beweging is.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- 35 vakantiedagen
- Vaste dertiende maand
- Uitstekende pensioenregeling (APF-pensioenfonds)
- De ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zaken écht naar je toe te trekken
- Werken bij een internationale organisatie met lokale invloed
- Een hecht team met een prettige en collegiale werksfeer
- Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerken
Wat breng jij mee?
- Ervaring als HR-adviseur, idealiter aangevuld met payrollkennis en binnen een productieomgeving
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je kunt goed omgaan met systemen en digitale processen (ADP, Workday, UKG)
- Je bent nauwkeurig, zelfstandig en laat je niet snel uit het veld slaan
- Je bent scherp op verzuimsignalen en durft mensen aan te spreken
Wat ga jij doen?
Als HR Adviseur bij Hengelo Salt Specialties ben je een sparringpartner voor zowel het management als de medewerkers. Je weet precies wat er speelt binnen de organisatie en neemt eigenaarschap over jouw HR-werkveld. Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor: je overlegt dagelijks met je HR collega en hebt korte lijntjes met teamleiders, finance en internationale collega’s. Jouw werk is veelzijdig en hands-on, met de nadruk op payroll, verzuim, recruitment en professionele HR ondersteuning van de organisatie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het zorgvuldig beheren van de payroll en HR-administratie;
- Signaleren van HR-vraagstukken en adviseren over procesverbeteringen, met een actieve rol in de digitalisering van HR-processen, waaronder de implementatie van Workday en andere projecten;
- Zelfstandig begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten;
- Verzorgen van het volledige wervings- en selectieproces, inclusief vacatureteksten, gesprekken en contacten met kandidaten en bureaus;
- Coördineren van een effectief onboardingsproces voor nieuwe medewerkers;
- Adviseren en ondersteunen van management bij functionerings- en beoordelingsgesprekken en het beheren van het beoordelingssysteem;
- Actief bijdragen aan beleid rondom opleiding, loopbaanontwikkeling en talentmanagement, afgestemd op strategische doelen;
- Zorgen voor correcte toepassing en naleving van de CAO en andere arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
- Relaties onderhouden met scholen en externe opleidingspartners rondom stages en talentontwikkeling.
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Hengelo Salt Specialties is onderdeel van Groupe Salins en al meer dan 150 jaar een gevestigde naam op de Europese zoutmarkt. Het zout van Hengelo Salt Specialties wordt toegepast in uiteenlopende sectoren: van voedselverwerking tot farmaceutica, van waterontharding tot landbouw, en van huishoudzout tot een breed scala aan industriële toepassingen.
Het bedrijf heeft twee vestigingen in Nederland (Hengelo en Amersfoort). Deze functie bevindt zich op de productielocatie in Hengelo. In totaal werken er ongeveer 140 medewerkers bij Hengelo Salt Specialties.
