Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
HR Business Partner (incompany)
Jouw rol als HR Business Partner (incompany)
Ben jij een zelfstandige HR-professional met lef, overzicht én een praktische aanpak? Bij Eqib krijg je alle ruimte om jouw ervaring in te zetten voor organisaties die echt vooruit willen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en brengt structuur én beweging in HR-processen.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Een salaris tussen €4.500 en €6.500 bruto per maand passend bij jouw senioriteit
- Auto van de zaak
- 30 vakantiedagen (met mogelijkheid tot bijkopen)
- Bonusregeling op basis van team- en bedrijfsresultaat
- Pensioenregeling
- Laptop en telefoonkostenvergoeding
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken
- Dagelijks verse lunch en fruit op kantoor
- Veel ruimte voor ondernemerschap en eigen inbreng
- Regelmatig teamuitjes en vrijdagmiddagborrels
- Persoonlijke en professionele ontwikkelmogelijkheden
Wat breng jij mee?
- Minimaal 10 jaar ervaring in het HR-vak, waarvan meerdere jaren als HR Business Partner of HR Manager
- Ervaring met het opzetten en professionaliseren van HR binnen MKB-organisaties
- Strategisch denkvermogen gecombineerd met een hands-on aanpak
- Ruime kennis van verzuim, arbeidsvoorwaarden, HR-beleid en organisatieontwikkeling
- Ervaring als interim HR-professional is een pre
- Zelfstandigheid in je werk, maar ook gericht op samenwerken
- Praktisch, resultaatgericht en communicatief sterk
“Als HR Business Partner bij Eqib krijg ik de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan én tegelijk onderdeel te zijn van een betrokken team. Geen dag is hetzelfde, en juist dat maakt het werk zo waardevol.” – Nanda (HR Business Partner)
Wat ga jij doen?
In deze rol ben je voor circa 80% van je tijd inhouse bij één van onze klanten aan het werk. Je pakt een concreet project of HR-vraagstuk op, waarbij je adviseert én uitvoert. Denk aan het opzetten van HR-beleid, het begeleiden van verzuimtrajecten of het realiseren van organisatieveranderingen.
- Werken op locatie bij klanten aan HR- en organisatievraagstukken
- Adviseren over en uitvoeren van beleid op thema’s zoals verzuim, arbeidsvoorwaarden, functie- en salarishuis en teamontwikkeling
- Adviseren van leidinggevenden of MT bij strategische en tactische vraagstukken
- Meebouwen aan onze HR-dienstverlening en zorgen dat we blijven vernieuwen
- Actief bijdragen aan ons regionale HR-netwerk
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Eqib | The Human Factor is dé HR-partner voor organisaties in Noordoost-Nederland. Met een team van zo’n 30 professionals ondersteunen we klanten in recruitment, HR consultancy en talent- en organisatieontwikkeling. Jij sluit aan bij Team M&O: collegiaal, ondernemend en altijd gericht op kwaliteit. Binnen Eqib krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en samen met je collega’s impact te maken.
Een Talenten Motivatie Analyse (TMA) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Je kunt reageren tot en met maandag 18 augustus; in verband met de vakantieperiode ontvang je in die week ook een reactie van ons.
