Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Operationeel Manager
Jouw rol als Operationeel Manager
Ben jij een verbindende manager die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van het aanbrengen van structuur in een groeiende organisatie? In deze rol krijg je de kans om écht impact te maken door de dagelijkse operatie naar een hoger niveau te tillen. Jij brengt rust, overzicht en duidelijkheid, waardoor de organisatie verder kan professionaliseren. Jij creëert de voorwaarden waaronder mensen het beste uit zichzelf kunnen halen.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Salaris tussen €5.500 en €7.000 bruto per maand
- Auto van de zaak
- Telefoon en laptop van de zaak
- 24 vakantiedagen
- Werken binnen een groeiende en ambitieuze organisatie
- Veel ruimte om de rol zelf vorm te geven
- Directe invloed op de verdere professionalisering van de organisatie
- Ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke leidinggevende rol
- Sterke vaardigheden in people management
- Organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen
- Ervaring met procesoptimalisatie en het aanbrengen van structuur
- Daadkracht en het vermogen om beslissingen te nemen
“We zoeken een echte teamplayer die ons met veel energie verder kan helpen ontwikkelen”
Wat ga jij doen?
Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van alle vestigingen binnen Weusthuis Makelaardij. Jij zorgt voor structuur, overzicht en duidelijke processen. Je bent een coachende, mensgerichte én bedrijfsmatig sterke leidinggevende. Je communiceert helder en transparant, durft keuzes te maken en neemt eigenaarschap voor zowel medewerkers als resultaten. Je beweegt gemakkelijk tussen praktijk, tactisch niveau en diverse stakeholders. Tegelijkertijd weet jij de medewerkers te inspireren, ruimte te geven en ook plezier te brengen in het werk.
Jouw concrete werkzaamheden als Operationeel Manager
- Coachen, verbinden en ontwikkelen van medewerkers
- Zorgdragen voor personele continuïteit, inclusief instroom en onboarding
- Voeren van beoordelings- en ontwikkelgesprekken
- Analyseren van prestaties per specialisme en vestiging en bijsturen waar nodig
- Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen
- Realiseren van omzet-, marge en productiviteitsdoelstellingen
- Opstellen en bespreken van rapportages (omzet, KPI’s, forecasts)
- Samenwerken met marketing op het gebied van leadgeneratie en positionering
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Weusthuis Makelaardij is een vertrouwd en veelzijdig makelaarskantoor met vijf vestigingen verspreid over Twente. Je vindt Weusthuis Makelaardij in Tubbergen, Almelo, Oldenzaal, Denekamp en Losser, met specialismen in wonen, bedrijfsonroerendgoed, agrarisch, Duitsland en nieuwbouw. Met een team van meer dan 25 betrokken collega’s werken zij dagelijks met plezier en toewijding voor hun opdrachtgevers. Persoonlijke aandacht en een goede samenwerking vormen daarbij de basis van het succes.
De organisatie kenmerkt zich als informeel, betrokken en ondernemend. De organisatie is de laatste jaren hard gegroeid, waardoor Weusthuis Makelaardij zich nu in een fase van verdere professionalisering en structurering bevindt. Dat willen ze nu duurzaam voortzetten, daar kom jij in beeld! In deze rol werk je nauw samen met de directie en speel je een sleutelrol in de organisatie.
Een geschiktheidsassessment maakt onderdeel uit van de procedure
