Jouw rol als Operationeel Manager (MT-lid)

Als Operationeel Manager bij Stijlgenoten geef je dagelijks leiding aan de teams Projectmanagement, Communicatieadvies, Tekst en Creatie. Je brengt structuur, ontwikkelt talent en bewaakt de voortgang, terwijl je meebouwt aan de ambitie om hét fullservice communicatiebureau voor de vastgoed, maak-, bouw- en installatiebranche te worden. Slimmer werken, zonder de creatieve energie te verliezen: daar stuur jij dagelijks jouw collega’s onze professionals op aan.

Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:

  • Salaris tussen €5.000-6.500, passend bij jouw kennis en ervaring in Communicatie (Marketing) 
  • Winstuitkering
  • 24 vakantiedagen
  • Zakelijke laptop en mobiel naar keuze
  • Goede pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding
  • Veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling
Stijlgenoten 1 Aspect Ratio 4 3

Wat breng jij mee?

  • Een relevante afgeronde hbo-opleiding
  • Ervaring in een leidinggevende rol binnen marketingcommunicatie, projectmanagement of een vergelijkbare omgeving
  • Aantoonbare operationele ervaring binnen communicatie/marketing
  • Ervaring binnen de vastgoedsector is een pré
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Verbindende leiderschapsstijl 
Stijlgenoten 2 Aspect Ratio 1 1

Bij ons is een idee nooit van één iemand. Het ontstaat tussen mensen. In contact, in gesprek, in vertrouwen.

Wat ga jij doen?

In een markt die continu in beweging is, bouwt Stijlgenoten doelgericht aan verdere groei en professionalisering. De mix van korte opdrachten en langdurige projecten vraagt om overzicht, strakke processen en een team dat elkaar versterkt.

Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coaching van de teams Projectmanagement, Communicatieadvies, Tekst en Creatie. Je zorgt voor een heldere verdeling van projecten, borgt werkbare processen en creëert een omgeving waarin professionals optimaal kunnen presteren en ontwikkelen. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van lopende opdrachten en beschikt over voldoende vakinhoudelijke kennis om waar nodig bij te sturen en richting te geven. Daarmee ben je een herkenbaar en benaderbaar gezicht binnen de organisatie, zowel voor collega’s als voor klanten.

Je sluit aan bij de periodieke MT overleggen. Daar behartig je de belangen van je collega’s, brengt ideeën in en signaleert problemen en kansen. Omgekeerd ben je in staat om handen en voeten te geven aan de gekozen strategie en doelstellingen richting de teams en collega’s.

Concreet betekent dit dat je:

  • Dagelijks leidinggeeft aan 20 professionals
  • Projecten verdeelt op basis van capaciteit, talent en klantmatch
  • Toeziet op heldere briefings en een strakke projectstructuur
  • De voortgang bewaakt op planning, kwaliteit en rendement
  • Capaciteitsplanning en forecasting professionaliseert en prioriteert tussen klantprojecten en interne projecten
  • Richting en begeleiding geeft via structurele team- en individuele gesprekken
  • Verantwoordelijk bent voor de personele continuïteit binnen je teams, inclusief instroom en onboarding
  • Fungeert als inhoudelijk en organisatorisch aanspreekpunt bij complexe vraagstukken
  • Je stuurt op continue verbetering van werkprocessen, samenwerking en de positionering van Stijlgenoten
  • Nauw samenwerkt met de Manager Digital (Online en Web development) om de teams optimaal op elkaar te laten aansluiten
  • Als MT-lid bijdraagt aan strategische besluitvorming en organisatieontwikkeling

Over jouw nieuwe werkgever & collega's

Stijlgenoten is een creatief fullservice communicatiebureau met ruim 40 professionals in Den Ham. Het bureau helpt merken groeien met een uitgebreide dienstverlening op het gebied van online en offline communicatie, van strategische merkpositionering en campagnes tot effectieve CRM-trajecten. Stijlgenoten werkt voor zowel regionale als (inter)nationale opdrachtgevers.

De organisatie bevindt zich in een fase van verdere professionalisering. Werkprocessen worden aangescherpt, systemen slimmer ingericht en interne initiatieven, zoals AI- en innovatieprojecten, krijgen actief aandacht. De focus ligt op slimmer organiseren en groei, zowel voor de organisatie als voor de mensen die er werken.

Als Operationeel Manager maak je deel uit van het MT, dat bestaat uit de Algemeen Directeur, Commercieel Directeur, Manager Digital (Online en Web development) en de Strategisch Business Manager Vastgoed. Samen bepalen jullie de koers en bouwen jullie verder aan de toekomst van Stijlgenoten.

  • Een TMA (Talenten Motivatie Analyse) en assessment maken onderdeel uit van deze procedure 
Charlotte Aspect Ratio 1 1

Wil je meer weten over deze vacature? Of wil je eens sparren over jouw loopbaan?

Charlotte van den Belt

Het sollicitatieproces in het kort

Eqib 01548 Scaled Aspect Ratio 3 4

Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen

Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.

Eqib 01596 Edit Scaled Aspect Ratio 3 4

Maak persoonlijk kennis met de Eqib recruiter

Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.

Mask Group

Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever

Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment. Is dit positief?

Kantoor 01933 1 Aspect Ratio 3 4

Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!

Blijf op de hoogte van nieuwe kansen

Schrijf je in en ontvang een melding zodra er nieuwe vacatures geplaatst zijn. Zo mis je nooit jouw kans op de perfecte uitdaging!

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Kantoor 01933 1