Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Program Manager IT Interne Automatisering (detavast)
Jouw rol als Program Manager IT Interne Automatisering (detavast)
Wil jij écht impact maken en de interne IT van Eijsink naar een hoger niveau tillen? Wij zoeken een Program Manager IT Interne Automatisering die tijdelijk naast het IT- Team staat en de professionaliseringsslag leidt.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Contractvorm: detachering voor 7 maanden, met kans op vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.
- Salaris: €5.500 – €6.000 o.b.v. 40 uur.
- Hybride werken mogelijk, maar eerste maanden grotendeels op locatie gewenst. En waar veranderingen spelen natuurlijk zoveel mogelijk ertussen blijven staan voor het overzicht.
- Directe zichtbaarheid en impact op directie- en managementniveau
Wat breng jij mee?
- Senior ervaring in IT-programmamanagement of interne automatisering
- Sterk in stakeholdermanagement, verandermanagement en procesverbetering
- Stevige persoonlijkheid die politiek gevoelige situaties kan navigeren
- Kennis van IT-security, interne IT-infrastructuur en automatisering
- Ervaring in financiële of retail-omgevingen met hoge dataveiligheidseisen
- Ervaring met het uitfaseren van Citrix en implementeren van moderne werkplek- en securityoplossingen
- Coachingservaring richting teams/medewerkers
- Analytisch en resultaatgericht
- Coachend en empathisch vermogen
Wat ga jij doen?
- Leiden van strategische IT-projecten
- Processen verbeteren en het interne IT-landschap professionaliseren;
- Stakeholdermanagement richting directie,management en collega’s;
- Een klein team ondersteunen en coachen.
Bij Eijsink krijg je de kans om een blijvende stempel te drukken. Waar externe IT-processen al strak geregeld zijn, ligt intern nog veel winst. Jouw werk zorgt voor een stabieler, veiliger en toekomstbestendig IT-landschap.
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Eijsink zoekt een Program Manager IT Interne Automatisering die tijdelijke naast het huidige IT team staat om het interne IT-landschap te moderniseren en te professionaliseren. In deze rol werk je sterk projectmatig en coachend: je leidt strategische IT-projecten, ondersteunt en begeleidt een klein team, en fungeert als sparringpartner richting management en directie.
Dit is een unieke kans om écht impact te maken binnen Eijsink. Waar de externe IT-processen al professioneel zijn ingericht, ligt er intern nog veel winst. Jij krijgt de ruimte om die professionaliseringsslag te maken, met directe zichtbaarheid richting directie en Board. Een rol met verantwoordelijkheid, politieke sensitiviteit en de mogelijkheid om een blijvende stempel te drukken.
-
Teamgrootte: 2 medewerkers + Manager IT.
-
Rapportage: rechtstreeks aan de Financieel Directeur.
-
Cultuur: adhocratisch, mensgericht, in transitie naar meer professionalisering.
