Jouw rol als Salarisadministrateur

Betrouwbare cijfers, menselijke impact – dat is jouw domein als Salarisadministrateur bij de JP van den Bent stichting. Jij zorgt ervoor dat collega’s tijdig het juiste salaris ontvangen, beantwoordt cao-vraagstukken en vertaalt HR-processen naar correcte loonstroken. In deze rol werk je secuur én met hart voor de zorg, binnen een organisatie die echt naar de mens kijkt.

Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:

  • Salaris tussen €2.887 en €4.017 o.b.v. 36 uur (functiegroep 45, CAO Gehandicaptenzorg) + 13e maand
  • 144 wettelijke vakantieuren + 57 bovenwettelijke uren (bij 36 uur)
  • Zelf regie over uitbetaling van o.a. je vakantiegeld
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
  • Ruimte voor groei, zeggenschap en ontwikkeling
Jp 1a Aspect Ratio 4 3

Wat breng jij mee?

  • MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een PDL-diploma
  • Ervaring als Salarisadministrateur of in een vergelijkbare functie
  • Ervaring met AFAS is een pre
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en denkt graag mee
  • Cijfermatig inzicht en verbanden kunnen leggen
Jp 2 Aspect Ratio 1 1

Je krijgt het vertrouwen om te doen wat nodig is.

Wat ga jij doen?

Als Salarisadministrateur zorg jij ervoor dat collega’s iedere maand tijdig en correct hun salaris ontvangen. Geen maand is hetzelfde: mutaties, in- en uitdiensttredingen en veranderende regelgeving vragen om jouw scherpe blik en zorgvuldige aanpak. Je brengt structuur aan in een dynamisch proces en houdt daarbij voortdurend rekening met het effect van je werk op andere processen.

Je gebruikt je eigen inzicht en kennis om binnen de kaders de juiste keuzes te maken. Jij overziet het geheel, denkt vooruit en neemt verantwoordelijkheid. Je bent een vraagbaak voor Locatiecoördinatoren, spart met collega’s en neemt eigenaarschap voor taken die passen bij jouw expertise. Je werkt nauw samen binnen het team en vult elkaar aan waar nodig.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn o.a.:

  • Salarisverwerking van personeelsmutaties en in- en uitdiensttredingen in AFAS.
  • Uitvoeren van salarisberekeningen en bewaken van tijdige betalingen.
  • Opstellen van administratieve documenten, zoals werkgeversverklaringen en berekeningen van transitievergoedingen.
  • Verzorgen van subsidieaanvragen en pensioenadministratie.
  • Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden in systemen en processen.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor locatiecoördinatoren van 180 locaties; je geeft gevraagd en ongevraagd advies.
  • Samenwerken met collega’s binnen het team en zelf regie nemen over jouw taken en planning.

Over jouw nieuwe werkgever & collega's

JP van den Bent ondersteunt mensen in het vormgeven van hun leven – op een manier die past bij wie zij zijn. Die ondersteuning is lokaal georganiseerd: elke locatie draagt zelf verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg, inzet van mensen en middelen. Bij het Centraal Bureau in Deventer werken 40 collega’s die de locaties ondersteunen op het gebied van administratie, cliëntregistratie, personeelszaken en financiën.

De cultuur bij JP is toegankelijk en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen, veel samenwerking en goed contact tussen collega’s. Iedereen is aanspreekbaar, en je wordt aangemoedigd om actief mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Binnen JP vormen 5 kernwaarden het fundament van hoe ze werken en samenwerken: leervermogen, professionaliteit, transparantie, eigenaarschap en aanspreekbaarheid. Deze waarden worden actief doorleefd in het dagelijks contact, in de manier van werken en in hoe ze elkaar aanspreken en ondersteunen.

Als Salarisadministrateur maak je onderdeel uit van het team P&O. Dit team bestaat uit 5 P&O-adviseurs, 5 Personeelsadministrateurs en 3 Salarisadministrateurs, onder leiding van een Coördinator. Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met anderen: de samenwerking is hecht en de betrokkenheid groot.

  • Een TMA (Talenten Motivatie Analyse) maakt onderdeel uit van de procedure.
Charlotte Aspect Ratio 1 1

Wil je meer weten over deze vacature? Of wil je eens sparren over jouw loopbaan?

Charlotte van den Belt

Het sollicitatieproces in het kort

Eqib 01548 Scaled Aspect Ratio 3 4

Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen

Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.

Eqib 01596 Edit Scaled Aspect Ratio 3 4

Maak persoonlijk kennis met de Eqib recruiter

Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.

Mask Group

Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever

Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment. Is dit positief?

Kantoor 01933 1 Aspect Ratio 3 4

Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!

Blijf op de hoogte van nieuwe kansen

Schrijf je in en ontvang een melding zodra er nieuwe vacatures geplaatst zijn. Zo mis je nooit jouw kans op de perfecte uitdaging!

Kantoor 01933 1