
Salarisadministrateur
- 24 -
- 28 uur
- Ommen
- HBO
- Medior
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Salaris in schaal 8 Gemeente CAO tot een max. van €4.297,- o.b.v. fulltime (36 uur)
- 144 vakantie uren + 57,6 bovenwettelijke uren o.b.v. fulltime (36 uur)
- Individueel Keuze Budget van 17,05%
- Volop ontwikkelmogelijkheden
- Goede pensioenregeling (ABP)
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werktijden
- Hybride werken
Wat breng jij mee?
- MBO+ werk- en denkniveau
- Afgeronde opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
- Ervaring als Salarisadministrateur of in een vergelijkbare functie
- Goede kennis van AFAS software
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
“Bij Larcom geloven we in de waarde van werk. De eigenwaarde voor een individu, de productieve waarde voor bedrijven en maatschappelijk waarde voor een inclusieve samenleving.”
Wat ga jij doen?
Als Salarisadministrateur bij Larcom zorg je voor een foutloze en tijdige salarisverwerking. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot salarissen, financiële inhoudingen en aanvullende vergoedingen, en je weet deze helder en empathisch uit te leggen – ook aan medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en klantgerichte instelling draag je bij aan een soepel lopend proces en tevreden medewerkers en klanten.
De afdeling Salarisadministratie is niet alleen verantwoordelijk voor de salarisverwerking van hun eigen medewerkers, maar levert ook salarisadministratieve diensten aan externe klanten door heel Nederland. Dit betekent dat je te maken krijgt met verschillende organisaties, zoals gemeenten, en diverse CAO’s die van toepassing zijn op de medewerkers en opdrachtgevers.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je staat medewerkers en opdrachtgevers te woord over loonstroken, loonbeslag, belastingen en toeslagen. Je speelt in op hun vragen en behoeften, met extra aandacht voor de uitdagingen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Signaleren en aandragen van verbeterkansen binnen de salarisadministratie en samenwerken met Finance, ICT en Personeelsadministratie om processen efficiënter in te richten.
- Werken met verschillende CAO’s en wetgevingen, zoals de Participatiewet, en zorgen voor een correcte naleving hiervan.
- Opstellen van maandelijkse rapportages, ondersteunen bij begrotingen en zorgen voor inzicht in salarisgegevens via Power BI.
- Zorgvuldig verwerken van mutaties in AFAS en controleren van salarisbetalingen.
- Inrichten van salarisadministraties voor nieuwe klanten in samenwerking met ICT en Finance, en ondersteunen bij het overdragen van gegevens bij klantveranderingen.
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Larcom is een sociaal werk- en leerbedrijf dat zich inzet voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met een combinatie van werk, opleiding en begeleiding biedt Larcom kansen om talenten te ontdekken en te benutten op een manier die bij ieder individu past. In samenwerking met overheden en bedrijven draagt Larcom bij aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen de mogelijkheid krijgt om mee te doen. Larcom is actief in Overijssel en Gelderland, met vestigingen in onder andere Ommen, Hardenberg en Zutphen.
Werken bij Larcom betekent deel uitmaken van een organisatie waar betrokkenheid en resultaatgerichtheid hand in hand gaan. De cultuur is open en informeel, en je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol. Ondernemerschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling staan centraal, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.
Als Salarisadministrateur maak je deel uit van het team Salarisadministratie, dat uit drie medewerkers bestaat. Dit stabiele en ervaren team werkt hecht samen met de teams Finance, ICT en Personeelsadministratie. Samen zorgen zij voor een soepele financiële administratie en ondersteunen zij de organisatie met hun kennis en ervaring. Binnen dit team krijg je de ruimte om jouw vakmanschap verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan Larcom en haar maatschappelijke missie.
- Een TMA (Talenten Motivatie Analyse) maakt onderdeel uit van de procedure

Wil jij meer weten over deze vacature of eens sparren over jouw loopbaan?
Ik ga graag met je in gesprek!
- Charlotte van den Belt
- c.vandenbelt@hr.eqib.nl
- +31651041329
Het sollicitatieproces in het kort

Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen

Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij Eqib

Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever
Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment.
Is dit positief?

Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!
Niet wat je zoekt?
Kijk ook eens tussen deze vacatures of stuur je open sollicitatie via onderstaande knop naar ons toe.