Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Teamleider Mens & Ontwikkeling (HR)
Jouw rol als Teamleider Mens & Ontwikkeling (HR)
Ben jij een verbindende leider met oog voor mensen én resultaten? In deze sleutelrol geef je sturing aan een deskundig HR-team en werk je aan duurzame verbetering en vernieuwing van processen binnen Mens & Ontwikkeling bij Zorgspectrum Het Zand.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Een betekenisvolle rol in een organisatie waar de menselijke maat vooropstaat
- Leidinggeven aan een multidisciplinair HR-team van circa 20 professionals
- Ruimte om te bouwen aan de organisatie van de toekomst
- Intensieve samenwerking met directie en strategisch adviseur M&O
- Een plek in het integrale managementteam Zorg & Bedrijfsvoering
- Mogelijkheden om een actieve rol te spelen in de ontwikkeling naar een lerende organisatie
- Een organisatie in transitie, waarin jouw visie en leiderschap echt het verschil maken
Wat breng jij mee?
- HBO/WO werk- en denkniveau in de richting van HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Meerdere jaren ervaring als leidinggevende binnen het HR-domein
- Ervaring met verandermanagement en procesoptimalisatie
- Een duidelijke visie op leiderschap
- Strategisch denkvermogen en het vermogen om beleid te vertalen naar de praktijk
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
Goed voor elkaar!
“Wij willen een ‘goed leven’ voor onze cliënten en ‘mooi werk’ voor onze medewerkers.”
Wat ga jij doen?
Als Teamleider Mens & Ontwikkeling ben je actief betrokken bij de dagelijkse operatie én werk je aan strategische opgaven. Je geeft leiding aan een betrokken team en weet samenwerking en resultaatgerichtheid op een natuurlijke manier te combineren. Jij draagt bij aan de transitie van een informele, familiaire werkomgeving naar een warme en zakelijke organisatie, zonder de kracht van de bestaande cultuur te verliezen.
Binnen je team van zo’n 20 collega’s vind je expertise op thema’s als leren & ontwikkelen, inzetbaarheid en arbo, én functies zoals M&O businesspartners, recruiters en ergo coaches.
Samen met de Strategisch Adviseur M&O zorg je voor verbinding tussen visie en uitvoering. Jij richt je op de dagelijkse aansturing, implementatie en borging van CAO en doorontwikkeling van het HR-beleid. Je ontwikkelt beleid rond leren & ontwikkelen, inzetbaarheid en leiderschap, en stimuleert persoonlijke groei binnen je team. Je bewaakt doelen, budget en investeringen en draagt actief bij aan een cultuur van continue verbetering – binnen én buiten de organisatie.
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Zorgspectrum Het Zand werkt aan een goed leven voor cliënten en mooi werk voor medewerkers, binnen financieel gezonde kaders. De organisatie is volop in ontwikkeling en bouwt aan een stevige, toekomstbestendige basis. Menselijkheid en verbinding vormen de kern van de cultuur. Jij rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering, Services & Vastgoed en werkt nauw samen met directie en strategisch adviseur. Je maakt deel uit van het integrale managementteam.
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. We kijken uit naar jouw visie op mens en organisatie.
