Accountmanager
Jouw rol als Accountmanager
Je krijgt energie van het bouwen van nieuwe relaties en ziet commerciële kansen voordat anderen ze zien. Je opent deuren, stelt scherpe vragen en begrijpt wat organisaties écht nodig hebben. Daarbij combineer je commerciële daadkracht met oprechte interesse in mensen en organisaties.
Bij Eqib krijg je de ruimte om jouw markt verder uit te bouwen binnen een organisatie waar menselijkheid en resultaat hand in hand gaan. Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en bouwt samen met collega’s aan duurzame groei.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Salaris tussen €3.700 en €5.200 afhankelijk van ervaring
- Collectieve bonusregeling
- Leaseauto
- 30 vakantiedagen
- Ontwikkelbudget van €1.500 per jaar
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw rol
- Werken in een compact en professioneel Sales & Marketing team
- Gezamenlijke lunch op kantoor
- Vrijdagmiddagborrels en teamactiviteiten
- Ruimte om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar commerciële ervaring, bij voorkeur binnen dienstverlening, recruitment of HR
- Aantoonbaar succesvol in new business en relatieontwikkeling
- Een relevant netwerk in Oost-Nederland of het vermogen dit snel op te bouwen
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
- Je schakelt makkelijk tussen commercie, inhoud en advies
- Een netwerk binnen de technische sector is een pre
- Je bent energiek, ondernemend en neemt initiatief
“Bij Eqib krijg je echt de ruimte om ondernemer te zijn binnen je rol, maar doe je het altijd samen.” – Marion (Manager Sales & Marketing)
Wat ga jij doen?
Als Accountmanager bij Eqib ben jij verantwoordelijk voor commerciële groei in Noordoost-Nederland. De nadruk ligt op new business, maar altijd vanuit de overtuiging dat duurzame relaties en vertrouwen de basis vormen voor succes.
Je bent zichtbaar in de markt, bouwt actief aan je netwerk en weet commerciële gesprekken te vertalen naar concrete opdrachten. Daarbij werk je nauw samen met recruitment, HR en marketing om klanten écht verder te helpen.
Jouw werkzaamheden:
- Actief genereren van new business en nieuwe klantafspraken
- Opbouwen en verdiepen van duurzame klantrelaties
- Adviseren over recruitment-, HR- en interimvraagstukken
- Signaleren van kansen bij bestaande en nieuwe klanten
- Voeren van gesprekken met directie, management en HR
- Vertalen van klantbehoeften naar concrete oplossingen en offertes
- Regie houden op jouw salesproces en pipeline in HubSpot
- Samenwerken met recruitment, HR en marketing om klanten optimaal te bedienen
Je bent commercieel sterk, maar begrijpt dat duurzame groei begint bij vertrouwen en inhoud. Je denkt vooruit, stelt scherpe vragen en blijft nieuwsgierig naar wat organisaties en mensen écht verder helpt.
Je:
- neemt eigenaarschap over jouw markt en klanten
- werkt doelgericht en resultaatgericht
- bent zichtbaar in de markt en benut jouw netwerk actief
- creëert kansen en wacht niet af
- durft door te vragen en gesprekken scherp te voeren
- combineert zelfstandigheid met sterke samenwerking
- begrijpt dat kwaliteit, opvolging en betrouwbaarheid het verschil maken
- bouwt relaties voor de lange termijn
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Bij Eqib geloven we dat duurzame groei begint bij het zichtbaar maken en ontwikkelen van talent. Wanneer mens en kwaliteit elkaar versterken, ontstaat duurzaam resultaat: dát is voor ons The Human Factor. Als HR-sparringpartner ondersteunen we uiteenlopende organisaties in de regio: van productie tot zorg en van IT tot bouw. Dat doen we met ruim 30 professionals vanuit onze vestigingen in Hengelo, Deventer en Zwolle. Je werkt vanuit Hengelo, waar energie, korte lijnen en samenwerking centraal staan. Je komt terecht in het Sales & Marketing team, bestaande uit twee accountmanagers, drie marketeers en de Manager Sales & Marketing. De lijnen zijn kort, eigenaarschap staat centraal en samenwerking is vanzelfsprekend. Samen bouwen jullie aan langdurige klantrelaties en commerciële groei met impact.
- De sollicitatieprocedure bestaat uit twee kennismakingsgesprekken, een assessment en een meeloopdag. Referentiechecks kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
