Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
Debiteurenbeheerder Duitse markt
Jouw rol als Debiteurenbeheerder Duitse markt
Wil jij jouw financiële kennis combineren met veel klantcontact binnen een internationale organisatie? Bij Mepal ben jij verantwoordelijk voor het debiteurenbeheer van de Duitse markt en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de financiële processen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt samen in een betrokken team en denkt actief mee over verbeteringen.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Een goed salaris tot €4039 o.b.v. 39 uur (fulltime) passend bij jouw kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen en 6 ATV-dagen (o.b.v. fulltime).
- Een functie voor 28 – 32 uur.
- Een goede pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max 45 km enkele reis).
- Mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
- De kans om actief mee te denken over procesverbeteringen en digitalisering.
- Een informele werkomgeving met veel vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en betrokken collega’s.
- Leuke extra’s zoals een Summer & Winter Event, fruit op kantoor en iedere donderdag verse soep.
Wat breng jij mee?
- MBO+ werk- en denkniveau d.m.v. een financiële opleiding of minimaal 2 à 3 jaar relevante financiële werkervaring.
- Goede mondelinge beheersing van de Duitse taal en je hebt geen moeite om telefonisch het gesprek aan te gaan.
- Ervaring met debiteurenbeheer of een vergelijkbare financiële administratieve functie.
- Je bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen en durft door te vragen.
- Je neemt initiatief, toont eigenaarschap en voelt je prettig in een innoverende, veranderende organisatie.
- Je werkt nauwkeurig en maakt nieuwe systemen snel eigen. Kennis van SAP mag, maar is niet noodzakelijk.
“Bij Mepal werken we samen aan verbetering. We zoeken collega’s die initiatief nemen, verantwoordelijkheid pakken en energie krijgen van verandering.” – Serdar Haberci, Head of Finance
Wat ga jij doen?
Als Debiteurenbeheerder Duitse markt ben jij dé schakel tussen Mepal en haar Duitstalige klanten. Jij zorgt ervoor dat openstaande posten niet blijven liggen, maar actief worden opgepakt en opgelost. Met jouw communicatieve vaardigheden en financiële inzicht ga je het gesprek aan, bewaak je de voortgang en werk je samen met collega’s aan duurzame oplossingen. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om processen slimmer in te richten en een actieve rol te spelen in de verdere digitalisering van de financiële organisatie.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Verwerken van dagelijkse bankmutaties.
- Beheren van het debiteurenbeheer voor Duitsland en Oostenrijk.
- Telefonisch contact onderhouden met Duitse klanten over openstaande facturen.
- Versturen van aanmaningen en begeleiden van incassotrajecten.
- Uitvoeren van kredietchecks via Creditsafe.
- Intensief samenwerken met collega’s van Finance en andere afdelingen.
- Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan efficiëntere financiële processen.
- Meewerken aan digitaliserings- en optimalisatieprojecten, zoals de verdere automatisering met EDI.
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Mepal ontwikkelt en produceert al ruim 75 jaar slimme en duurzame producten voor eten en drinken, thuis en onderweg. Vanuit Lochem groeit de organisatie sterk en wordt er volop geïnvesteerd in innovatie en verdere digitalisering. Het is een dynamische, internationale organisatie, maar mét de nuchtere Achterhoekse mentaliteit. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking vanzelfsprekend is, collega’s voor elkaar klaarstaan en waar ook ruimte is voor gezelligheid, zoals leuke events, samen pauzeren, een wandeling maken of een vrijdagmiddagborrel.
Als Debiteurenbeheerder Duitse markt maak je deel uit van een betrokken Finance-team van ongeveer zeven collega’s. Je werkt binnen het subteam ‘Order to Cash’, waar je samen met één collega verantwoordelijk bent voor het debiteurenbeheer. Daarbij ben jíj de specialist voor de Duitse markt. De sfeer is informeel, nuchter en collegiaal. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en wordt gestimuleerd om initiatief te nemen en mee te denken over verbeteringen. Samenwerken staat centraal en goede ideeën krijgen de ruimte.
