HR Adviseur (incompany)
Jouw rol als HR Adviseur (incompany)
Ben jij een energieke HR-professional die houdt van aanpakken en structuur brengen in processen? Bij Eqib werk je bij onze klanten in de regio aan uiteenlopende HR-vraagstukken. Je draagt actief bij aan het optimaliseren van HR-werkzaamheden én krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een veelzijdige adviesrol.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Een salaris tussen €3.700 en €5.200 bruto per maand afhankelijk van jouw ervaring
- Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van €1.500,-
- Auto van de zaak of reiskostenvergoeding
- 30 vakantiedagen (met mogelijkheid tot bijkopen)
- Bonusregeling op basis van team- en bedrijfsresultaat
- Pensioenregeling
- Laptop en telefoonkostenvergoeding
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken
- Dagelijks verse lunch en fruit op kantoor
- Regelmatig teamuitjes en vrijdagmiddagborrels
Wat breng jij mee?
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een HR-functie
- Hbo-diploma in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
- Ervaring met operationele en tactische HR-werkzaamheden
- Ervaring met of kennis van beloningsmodellen, functiehuis en waardering is vereist
- Je bent zelfstandig, doortastend en schakelt makkelijk tussen verschillende vraagstukken
- Sterk in communicatie en een echte teamspeler
- Je vindt het leuk om bij klanten op locatie te werken
“De afwisseling van HR opdrachten bij onze opdrachtgevers, samenwerken met leuke collega’s én impact maken binnen organisaties: dat maakt mijn werk bij Eqib zo waardevol.” – Nanda (HR Business Partner)
Wat ga jij doen?
Als HR Adviseur bij Eqib werk je ongeveer 80% van je tijd bij klanten op locatie. Je ondersteunt organisaties bij hun dagelijkse HR-uitvoering en denkt actief mee over verbeteringen in processen en beleid. Voor deze functie zijn we op dit moment op zoek naar iemand met ervaring in en kennis van functiewaardering, beloning en performance. We werken samen met Styr als samenwerkingspartner en zijn bewust op zoek naar iemand die deze methodiek omarmt.
- Begeleiden van HR-processen zoals de HR-cyclus, onboarding, verzuim en personeelsadministratie
- Adviseren van leidinggevenden bij praktische HR-vraagstukken
- Meewerken aan het optimaliseren en structureren van HR-processen
- Ondersteunen bij de implementatie of het gebruik van systemen zoals AFAS
- Inzetten op professionalisering van HR bij kleinere of groeiende organisaties
- Afwisselend werken op interim-basis bij verschillende opdrachtgevers
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Bij Eqib geloven we dat mensen dé succesfactor zijn achter sterke organisaties. Wanneer mens en kwaliteit elkaar versterken, ontstaat duurzaam resultaat, dát is voor ons The Human Factor.
Als HR-sparringpartner staan we naast uiteenlopende organisaties in de regio Hengelo, Deventer en Zwolle, van productie tot zorg en van IT tot bouw. Samen met zo’n 30 betrokken collega’s maken we dagelijks impact. Je werkt vanuit onze vestiging in Hengelo, waar energie, korte lijnen en samenwerking de basis vormen.
Het team
Je werkt nauw samen met onze consultants binnen team Mens & Organisatie: een bevlogen team waarin alles draait om talentontwikkeling en organisatiegroei. Samen ondersteun je organisaties bij vraagstukken op het gebied van mens, werk en ontwikkeling; van outplacement en jobcoaching tot TMA, teamontwikkeling en leiderschapstrajecten. Ook werk je aan trajecten zoals functiehuisimplementaties (Styr) en help je organisaties om talent écht centraal te stellen. Jij draagt hieraan bij met jouw expertise en weet verbinding te maken tussen mensen, teams en organisatiedoelen.
Binnen Eqib werk je in een omgeving met korte lijnen en veel ruimte voor samenwerking, waarin we elkaar versterken, inspireren en continu blijven ontwikkelen. We zijn informeel, gedreven en betrokken. We werken hard, helpen elkaar vooruit en houden het licht waar het kan, met een gezonde dosis humor.
Een Talenten Motivatie Analyse (TMA) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Uiteraard behandelen wij alle gesprekken en informatie strikt vertrouwelijk.
