Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
HR Business Partner
Jouw rol als HR Business Partner
Ben jij een HR-professional die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen verbeteren én zelfstandig schakelen binnen een internationale organisatie? Dan voel jij je waarschijnlijk snel thuis bij Mitsubishi Chemical Group. In deze brede HR-functie combineer je HR-advies, recruitment en organisatieontwikkeling. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers, houdt overzicht in een dynamische matrixorganisatie en helpt mee om HR-processen eenvoudiger, efficiënter en toekomstbestendig te maken.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Salaris tussen € 4.500 en €5.500, afhankelijk van kennis en ervaring
- Een jaarcontract met de intentie om dit te verlengen
- 27 vakantiedagen + 15 ATV-dagen
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Metalektro
Wat breng jij mee?
- Hbo-diploma richting HRM of vergelijkbaar
- 5 jaar ervaring als HR-adviseur
- Ervaring binnen een internationale organisatie of matrixorganisatie
- Ervaring met de ondernemingsraad en medezeggenschap.
- Kennis van de Wet verbetering poortwachter en verzuimbegeleiding
- Je weet managers op een coachende manier mee te nemen in HR-vraagstukken
- Je behoudt overzicht, brengt structuur en laat je niet snel uit het veld slaan.
- Je hebt gevoel voor humor en weet wanneer je moet doorpakken én wanneer je juist even op je handen moet zitten
Wat ga jij doen?
Als HR-businesspartner werk je nauw samen met managers en zorg je ervoor dat het HR-beleid goed aansluit op de dagelijkse praktijk. Je vertaalt HR-prioriteiten naar werkbare oplossingen, ondersteunt managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan het behalen van de organisatiedoelstellingen.
Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen binnen een internationale matrixorganisatie. Omdat de HR Manager regelmatig internationaal actief is, krijg jij veel verantwoordelijkheid en zorg je ervoor dat HR-processen soepel blijven verlopen.
Je stapt bovendien in op een interessant moment. De HR-afdeling is volop in ontwikkeling. Processen worden vereenvoudigd, beleid wordt herschreven, de samenwerking met een nieuwe arbodienst wordt voorbereid en managers krijgen steeds meer eigenaarschap over HR-thema’s. Jij levert hierin een belangrijke bijdrage.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren en begeleiden van managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken
- Begeleiden van recruitmenttrajecten, van vacatureaanvraag tot samenwerking met externe bureaus
- Coördineren van internationale vacaturegoedkeuringen binnen Workday.
- Voeren van sollicitatiegesprekken en onderhouden van contacten met recruitmentpartners
- Begeleiden van verzuimdossiers en adviseren over de Wet verbetering poortwachter
- Ondersteunen van managers bij het nemen van meer eigenaarschap op HR-gebied
- Meewerken aan het vereenvoudigen van HR-processen, beleid en procedures.
- Bijdragen aan de implementatie van een nieuwe arbodienst en een meer preventieve aanpak van verzuim
- Schakelen met collega’s en stakeholders binnen de internationale organisatie
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Mitsubishi Chemical Group is een internationale speler in de chemische industrie. De vestiging in Almelo telt ongeveer 100 medewerkers en is gespecialiseerd in het gieten van nylon, een unieke productielocatie binnen Nederland. De halffabricaten die hier worden geproduceerd, vinden hun weg naar klanten en bewerkingslocaties in binnen- en buitenland en worden toegepast in uiteenlopende industriële toepassingen. Het materiaal vormt een duurzaam alternatief voor staal en is bovendien recyclebaar.
Het team
Je maakt onderdeel uit van een internationale matrixorganisatie waarin je samenwerkt met verschillende businessgroepen en locaties, waaronder Almelo, Helmond en Geleen. Je werkt nauw samen met de HR Manager en de HR-medewerker. De HR-afdeling is volop in ontwikkeling en daardoor is er veel ruimte voor eigen initiatief. Jouw ervaring helpt om meer rust, structuur en overzicht binnen de afdeling te creëren.
- De Talenten Motivatie Analyse (TMA) is onderdeel van de procedure.
