Jouw rol als Financieel Directeur

Ben jij een strategisch financieel leider die energie krijgt van bouwen aan een organisatie in ontwikkeling? Dan is dit jouw kans om als Financieel Directeur bij Wagenborg Nedlift daadwerkelijk impact te maken. Je bent een strategisch sparringpartner voor de Algemeen Directeur, het managementteam en de CFO van Koninklijke Wagenborg. Je vertaalt financiële inzichten naar strategische keuzes en draagt bij aan de verdere professionalisering van finance, IT en de bedrijfsvoering.

Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:

  • > €100K bruto per jaar
  • Auto van de zaak
  • 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen
  • Een directiefunctie met veel verantwoordelijkheid en invloed
  • Sleutelpositie binnen het managementteam van Wagenborg Nedlift
  • Directe invloed op de verdere professionalisering van de organisatie
  • Veel ruimte om jouw visie op finance, IT en bedrijfsvoering te realiseren
  • Werken binnen een financieel gezonde organisatie die onderdeel is van Koninklijke Wagenborg
  • Een nuchtere en mensgerichte cultuur
Wagenborg Nedlift Aspect Ratio 4 3

Wat breng jij mee?

  • Afgeronde hbo-opleiding en WO werk- en denkniveau
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare eindverantwoordelijke financiële functie
  • Ervaring binnen een technische, logistieke of projectgedreven omgeving
  • Visie op bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en digitalisering
  • Ervaring met ERP-implementaties, Microsoft Dynamics en BI-oplossingen
  • Verbindende, bestuurlijk sterke persoonlijkheid
  • Je kunt goed de verbinding maken met de werkvloer
  • Je kunt prima meedenken over operationele processen
  • Aanpassingsvermogen in een veranderende werkomgeving
Wagenborg Nedlift 1 Aspect Ratio 1 1

Wat ga jij doen?

Als Financieel Directeur geef je richting aan de financiële koers van Wagenborg Nedlift. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de financiële organisatie en zorgt ervoor dat finance een strategische partner is voor de business. 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Ontwikkelen en uitvoeren van het financiële beleid
  • Opstellen, analyseren en presenteren van maandrapportages, forecasts en jaarrekeningen
  • Vertalen van financiële resultaten naar strategische stuurinformatie
  • Adviseren van de Algemeen Directeur en het managementteam over investeringen en organisatieontwikkeling
  • Rapporteren aan de CFO van Koninklijke Wagenborg
  • Leidinggeven aan Finance & Control, IT en het Office Team (5 direct en 20 indirect)
  • Doorontwikkelen van processen, interne beheersing en managementinformatie
  • Bijdragen aan de implementatie van Microsoft Dynamics en datagedreven werken met Power BI
  • Verbinden van finance, IT en operatie
  • Bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van Wagenborg Nedlift

Over jouw nieuwe werkgever & collega's

Wagenborg Nedlift is specialist in verticaal transport, zwaar transport en engineering. Met circa 350 collega’s worden dagelijks complexe projecten uitgevoerd in binnen- en buitenland. Als onderdeel van Koninklijke Wagenborg investeert de organisatie volop in professionalisering, digitalisering en verdere groei.

Het team

Je maakt onderdeel uit van het Management Team van Wagenborg Nedlift, met de hoofdvestiging in Groningen (op termijn Sappemeer), een vestiging in Hengelo, Schoonebeek, Geleen en Hörstel-Dreierwalde (DLD). Het MT bestaat uit 2 Regio Managers, Algemeen Directeur, HR Manager en de Manager Internationale Projecten.

Je legt verantwoording af aan de Algemeen Directeur. De MT leden zitten op meerdere locaties, wat betekent dat je ook deels vanuit de locaties werkt. Je team werkt vanuit de locatie Groningen. Je rapporteert maandelijks aan de CFO van Koninklijke Wagenborg, die onderdeel uitmaakt van de Raad van Bestuur.

Vanuit jouw rol lever je een belangrijke bijdrage aan de strategische koers en verdere ontwikkeling van de organisatie en met jouw financiële expertise, bestuurlijke ervaring en verbindende leiderschapsstijl weet je financiële inzichten te vertalen naar strategische keuzes én de dagelijkse praktijk.

  • Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
  • De eerste gesprekken vinden plaats op de locatie in Groningen en worden verzorgd door Eqib | The Human Factor.
Ellen Aspect Ratio 1 1

Wil je meer weten over deze vacature? Of wil je eens sparren over jouw loopbaan?

Ellen Groothuis

Het sollicitatieproces in het kort

Eqib 01548 Scaled Aspect Ratio 3 4

Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen

Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.

Eqib 01596 Edit Scaled Aspect Ratio 3 4

Maak persoonlijk kennis met de Eqib recruiter

Ben je geschikt voor een vacature? Dan stellen we je voor aan de werkgever.

Mask Group

Is er een match? Dan ga je op gesprek bij de werkgever

Na de gesprekken volgt er een talentscan of assessment. Is dit positief?

Kantoor 01933 1 Aspect Ratio 3 4

Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!

Blijf op de hoogte van nieuwe kansen

Schrijf je in en ontvang een melding zodra er nieuwe vacatures geplaatst zijn. Zo mis je nooit jouw kans op de perfecte uitdaging!

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Kantoor 01933 1