Jouw sollicitatie en CV worden doorgenomen
Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie.
HR Adviseur
Jouw rol als HR Adviseur
Wil jij als HR Adviseur dicht bij de mensen staan én bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR? Bij Timmerije krijg je een veelzijdige rol waarin je leidinggevenden en medewerkers ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Naast onderwerpen als verzuim, instroom en arbeidsvoorwaarden werk je mee aan verschillende HR-projecten en nieuwe HR-processen. Een functie waarin je steeds meer verantwoordelijkheid kunt pakken en zichtbaar bijdraagt aan de organisatie.
Wat jouw nieuwe werkgever jou biedt:
- Een salarisindicatie van €3.000 tot €4.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een winstuitkering waarbij je meedeelt in het resultaat
- Een pensioenregeling bij PMT
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en cursussen
- Een pakket aan extra’s op het gebied van mobiliteit, gezondheid en vitaliteit
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau
- Circa 2 tot 4 jaar relevante werkervaring binnen HR
- Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving
- Een nuchtere, sociale en mensgerichte instelling
- Je neemt initiatief, hebt pit en durft als sparringpartner op te treden
Wat ga jij doen?
Als HR Adviseur heb je een veelzijdige rol waarin je de dagelijkse HR-praktijk combineert met het verder professionaliseren van HR binnen de organisatie. Je bent een toegankelijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers en ondersteunt en adviseert bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals instroom, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen en draag je bij aan HR-projecten en de implementatie van nieuwe HR-processen en instrumenten. Zo lever je zowel op operationeel als tactisch niveau een waardevolle bijdrage aan het verder professionaliseren en versterken van de HR-organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
• Begeleiden van leidinggevenden bij verzuim- en re-integratietrajecten, onderhouden van contact met betrokken medewerkers en bewaken van afspraken en termijnen;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken;
• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden;
• Verzorgen van werving en selectie, waaronder vacatureteksten, screening en sollicitatiegesprekken;
• Ondersteunen bij onboarding, ontwikkeling en uitstroom van medewerkers;
• Verzorgen van een correcte personeelsadministratie en personeelsmutaties;
• Actief meedenken en bijdragen aan de implementatie en verdere ontwikkeling van HR-processen, procedures en instrumenten.
Over jouw nieuwe werkgever & collega's
Timmerije B.V. is opgericht in 1932 en produceert klantspecifieke spuitgietproducten voor industriële en consumententoepassingen. Binnen de branche vervult de organisatie een voortrekkersrol op het gebied van duurzame productoplossingen. Ruim 140 vakmensen werken dagelijks aan innovatieve oplossingen in kunststof. Je werkt nauw samen met de HR Manager en samen zorgen jullie ervoor dat nieuwe HR-processen en instrumenten goed worden geïmplementeerd en verder vorm krijgen binnen Timmerije.
- Een Talenten Motivatie Analyse (TMA) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
