HR Specialist

Ben jij een zelfstandige HR-professional die graag dicht op de business opereert? In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Je ondersteunt de organisatie bij de dagelijkse HR-vraagstukken en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR-processen.
Je bent verantwoordelijk voor het HR-domein van Georg Fischer Waga (42 medewerkers) en werkt nauw samen met het management.

Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken en draagt zorg voor een goede uitvoering van het HR-beleid.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden over arbeidsrechtelijke, organisatorische en personele vraagstukken
• Begeleiden van verzuimtrajecten en casuïstiek
• Ondersteunen van de volledige employee lifecycle: van werving en onboarding tot uitstroom
• Coördineren van HR-processen en bewaken van een correcte uitvoering
• Samenwerken met externe partners op het gebied van verzuim, arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en werkwijzen
• Ondersteunen bij organisatie brede HR-projecten en verandertrajecten
• Ondersteunen van de directie bij gesprekken en overlegvergaderingen met de Ondernemingsraad

Je bent zichtbaar binnen de organisatie en weet op een pragmatische manier verbinding te maken tussen medewerkers en leidinggevenden, en in het bijzonder tussen collega’s op de werkvloer en collega’s op kantoor.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director in Epe en werkt samen met de leidinggevenden binnen de organisatie. Daarnaast heb je een functionele HR-lijn naar de HR-organisatie van Georg Fischer in Zwitserland. Je deelt je kantoor met de HR-specialist van ons zusterbedrijf en jullie nemen elkaars werkzaamheden waar bij afwezigheid.