Banken, verzekeraars, accountancy- en advieskantoren staan voor uitdagingen op het gebied van digitalisering, wet- en regelgeving, duurzaamheid en het aantrekken en behouden van talent. Dat vraagt om sterke professionals in álle disciplines: van finance en IT tot HR, commercie en management. Bij Eqib ondersteunen wij organisaties in de financiële sector tijdens de hele cyclus van instroom, doorstroom en uitstroom. Wij zijn partner voor recruitment, assessments, loopbaanadvies en outplacement in de finance en zakelijke dienstverlening.
- Instroom: recruitment & assessments in de financiële sector
Of het nu gaat om financieel specialisten (controllers, financieel managers, analisten) óf om functies in HR, IT, management, commercie of ondersteuning: wij zorgen dat de juiste mensen binnenkomen. Dit kan zowel via vaste instroom (werving & selectie, executive search) als via flexibele oplossingen (interim en detachering). Met de inzet van assessments of de TMA-methode brengen we talenten en competenties helder in beeld.
- Doorstroom: ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
We begeleiden medewerkers in hun ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Met coaching, loopbaanadvies, leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling helpen we talent groeien en organisaties sterker worden. Zo bouwen we aan betrokken en toekomstbestendige medewerkers in de financiële sector en organisaties die klaar zijn voor de toekomst.
- Uitstroom: outplacement en loopbaanbegeleiding
Wanneer afscheid nemen onvermijdelijk is, begeleiden wij dit zorgvuldig en mensgericht. Met outplacement en loopbaanbegeleiding zorgen we voor een respectvolle en toekomstgerichte overgang. Zo ondersteunen wij organisaties in de financiële sector én hun medewerkers bij een nieuwe stap.