Ga naar de inhoud
Hoe helpt Eqib jouw organisatie groeien?
Mensen zijn het goud in de organisatie. Daarom zouden mensen ook centraal moeten staan bij het inrichten en organiseren van de organisatie! In elke fase van een bedrijf de best passende organisatie. Daar gaan we voor, daarin adviseren wij jou maar we helpen je hem ook neer te zetten.
Hierbij is HR de schakel tussen mens en organisatie, ook bij verandering en ontwikkeling. Wij helpen met HR advies, interim consultancy en procesbegeleiding. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan belangrijke thema’s als onboarding, personeelsplanning, Employer Branding, management consulting en het behoud van personeel.
- Wij denken mee op strategisch en operationeel niveau
- Wij werken breder dan een organisatieadvies- of HR adviesbureau
Maatwerk
HR is altijd een maatwerk traject dat vraagt om een intensieve goede relatie met het bedrijf en de medewerkers. Elk bedrijf is uniek, dus is elk traject ook uniek! De Human Factor denkt met jou mee!
Door jullie inlevingsvermogen en interesse in de klant en kandidaat, zijn jullie in staat om tot het juiste resultaat te komen!
— Philip van Vliet
IT Manager bij Vrieling adviesgroep
Trots op onze opdrachtgevers
HR advies
Doelgerichte HR ondersteuning die jouw organisatie naar de toekomst helpt.
Talentmanagement
Weet op welke talenten jij kan bouwen als werkgever! Krijg met onze verschillende ontwikkel- en selectie assessments inzicht in talenten, drijfveren en persoonlijke capaciteiten.
Strategische Personeelsplanning
Kan jouw organisatie haar ambities waarmaken met de huidige personeelssamenstelling? Dit is een vraag die elke organisatie zich zou moeten stellen. Bij strategische personeelsplanning draait het om het hebben van de juiste mensen, op de juiste plaats, op het juiste moment. Dit lijkt misschien eenvoudig, maar in de praktijk komt er veel meer bij kijken.
Leiderschap & Ontwikkeling
Organisaties en teams zijn altijd in ontwikkeling. Worden deze teams nog steeds op de juiste manier aangestuurd of kan dit beter?
Vitalititeit
Vitale en gelukkige werknemers staan garant voor een succesvolle organisatie. Logisch ook, want iemand die fijn in zijn of haar vel zit, is vele malen productiever, gemotiveerder, energieker en innovatiever. Met duurzame inzetbaarheid investeer je in je werknemers en zorg je ervoor dat zij zich blijven ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
Interim HR
Hoe zorg je voor continuïteit van HR processen tijdens een wervingsperiode, verzuim of andere onverwachte omstandigheden? Elke organisatie wordt soms met onverwachte personeelsuitdagingen geconfronteerd. Bij zwangerschapsverlof, langdurig ziekteverlof, of een plotselinge toename in werkdruk, bieden de interim HR-professionals van Eqib de perfecte oplossing.
Ontwikkeling van medewerkers
Het ontwikkelen van medewerkers draagt niet alleen bij aan de persoonlijke groei van werknemers, maar ook aan de algehele prestaties van de organisatie. Door medewerkers te coachen en op te leiden, kunnen organisaties profiteren van hogere productiviteit, meer innovatie en een betere werksfeer.
Outplacement
Als werknemers hun functie verliezen door een reorganisatie of vanwege een andere reden kan de werkgever deze werknemer op weg helpen naar een nieuwe functie door middel van een outplacement traject. Het doel van deze trajecten is om de medewerkers te begeleiden naar een nieuwe baan buiten de organisatie.
Onboarding
Een effectief onboarding proces is ontworpen om nieuwe medewerkers vertrouwd te maken met de bedrijfswaarden, cultuur en verwachtingen. Het helpt hen zich welkom en gewaardeerd te voelen, wat bijdraagt aan hun motivatie en betrokkenheid vanaf het begin.
