![Mens & Organisatie Mens & Organisatie](https://eqib.nl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Mens-Organisatie-qiqezdqcsb87b8ugyo2tvd1p41mc73zo6q11dicp34.png)
De kracht van HR advies
Doelgerichte HR ondersteuning die jouw organisatie naar de toekomst helpt.
HR is de cruciale schakel tussen mens en organisatie. Medewerkers bepalen immers het succes van een organisatie, vooral bij veranderingen en ontwikkeling. Wij bieden een uitgebreid scala aan HR-diensten, waaronder HR advies, interim consultancy en procesbegeleiding.
Of het nu gaat om onboarding, strategische personeelsplanning, employer branding, management consulting of het behoud van personeel, wij staan klaar om te helpen.
Wat levert HR advies op voor jouw organisatie?
Als HR advies bureau bieden wij meerwaarde door onze diepgaande kennis en ervaring op het gebied van HR strategie en HR dienstverlening. Onze HR professionals werken nauw samen met jouw organisatie om op maat gemaakte oplossingen te bieden die aansluiten bij jouw specifieke behoeften en doelen.
We helpen bij het opstellen van effectieve HR strategieën en processen die bijdragen aan het verbeteren van de bedrijfsresultaten en het optimaliseren van de medewerkerservaring.
Onze aanpak is gebaseerd op een grondige analyse van de huidige HR processen en de unieke uitdagingen van jouw organisatie. Dit stelt ons in staat om strategische aanbevelingen te doen die niet alleen de efficiëntie verhogen, maar ook de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers verbeteren.
![HR Advies 1 12](https://eqib.nl/wp-content/uploads/12.jpg)
![HR Advies 2 6 3](https://eqib.nl/wp-content/uploads/6-3.jpg)
De rol van de HR business partner
Een HR business partner speelt een cruciale rol in het overbruggen van de kloof tussen HR en de rest van de organisatie. HR business partners zijn strategische partners die HR processen en beleid afstemmen op de bedrijfsdoelstellingen. Onze HR business partners ondersteunen bij het ontwikkelen van HR strategieën, het implementeren van veranderingen en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur. Wij bieden advies en begeleiding aan het management.
Door nauw samen te werken met leidinggevenden, helpen wij bij verschillende HR processen. Van het identificeren van talenten, het ontwikkelen van leiders tot het creëren van een optimale werkomgeving.
Daarnaast kunnen we ook een rol spelen bij het neerzetten van HR en recruitment processen binnen de organisatie.
Ondersteuning op maat
Onze interim HR adviseurs en interim consultancy diensten bieden flexibele oplossingen voor tijdelijke behoefte aan HR expertise. Of je nu te maken hebt met een tijdelijk capaciteitsprobleem of een specifiek project waar je hulp bij nodig hebt: wij zorgen voor de juiste expertise.
Eqib levert jou ervaren professionals die direct inzetbaar zijn en snel kunnen bijdragen aan jouw organisatie. Neem vrijblijvend contact met ons op via onderstaande button om de mogelijkheden te bespreken.
Â
![HR Advies 3 14](https://eqib.nl/wp-content/uploads/14.jpg)
Interim HR
Hoe zorg je voor continuïteit van HR processen tijdens een wervingsperiode, verzuim of bij andere onverwachte omstandigheden? Of heb je voor verdere professionalisering van HR specifieke kennis nodig die niet dagelijks aanwezig is in jouw organisatie? Interim HR is de oplossing!
Vanuit ons eigen team of vanuit ons uitgebreide netwerk van zelfstandige HR professionals en zzp’ers weten wij snel de juiste persoon te vinden voor jullie vraagstuk. Of het nu gaat om tijdelijke vervanging, specifieke expertise of andere HR vraagstukken, wij gaan graag met je in gesprek om tot de juiste samenwerking te komen. Dit kan al vanaf een paar uur per week, voor zowel langdurige als kortdurende opdrachten. Onze HR professionals denken graag met je mee op zowel strategisch, tactisch en/of operationeel niveau.
Heldere adviezen, wat maakt dat we als organisatie de juiste keuzes kunnen maken.
— Carla Kerkdijk
Manager Werk en Leren bij Carintreggeland
![HR Advies 4 500x350 6](https://eqib.nl/wp-content/uploads/500x350-6.jpg)